La Sección sindical de UGT en Inditex Plataforma Europa considera positivo el preacuerdo del V Pacto de empresa alcanzado entre la parte social y la dirección del grupo en Zaragoza por asumir reivindicaciones de la plantilla como la consolidación de empleo, la reducción de la jornada y el incremento de salarios de un 12 % en tres años.

El preacuerdo, que tiene vigencia de tres años (2018, 2019 y 2020), incluye entre sus puntos más importantes una subida salarial de un 4,30 % para 2018; de un 4 % en 2019 y de un 3,70 % en 2020, así como una paga de 200 euros al año en concepto de antigüedad por quinquenio, informan fuentes de UGT en una nota de prensa.

También recoge la reducción de jornada laboral en todos los turnos (desde 16 horas para el turno de mañana y tarde y hasta las 40 para el turno de noche) ; el compromiso de la conversión a indefinido de ciento setenta trabajadores/as eventuales (cien en el 2018 y setenta en 2019 y 2020; el aumento de un día de asuntos propios hasta cuatro en total y la reducción de trabajo en fin de semana.

En los próximos días este preacuerdo, alcanzado ayer, se someterá a votación entre los 1.700 trabajadores para su ratificación.