Sabeco se compromete a mantener el 80% de la plantilla indefinida, según se recoge en el preacuerdo de convenio colectivo alcanzado ayer con UGT y CCOO tras varios meses de negociaciones. El documento --que contempla la mejora de las condiciones de contrato, creación de empleo y tratamiento por maternidad-- tiene una vigencia de dos años (hasta finales del 2005). La subida salarial pactada para este ejercicio mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores sobre la inflación anual, mientras que en el próximo será del IPC más 0,2%.
El acuerdo también recoge el incremento del salario de entrada, la restricción del contrato formativo, la eliminación del contrato de apertura y el aumento a cuatro años de la excedencia por maternidad.
