El beneficio neto del Grupo Telefónica fue de 1.254,2 millones de euros en el primer semestre de este año, un 12% inferior respecto al mismo periodo del 2003. Este descenso se explica por la aplicación del programa de bajas incentivadas iniciado en el 2003 y que finalizará en el 2007.

El plan de prejubilaciones ha sido aceptado por 2.362 empleados, de los cuales 2.310 trabajan en Telefónica de España, la matriz de telefonía fija. La reducción de plantilla ha supuesto un descenso de los gastos de personal de la filial española de un 9,8% respeto al año anterior, aunque el recorte de personal del 2004 ha obligado a realizar una provisión de 653,3 millones de euros.

A pesar de ello, los ingresos de la compañía aumentaron un 5,6% hasta alcanzar los 14.324,5 millones de euros. En el comunicado remitido ayer por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, el grupo indica que, sin el efecto del recorte de empleo del 2004 y otros gastos extraordinarios, el resultado neto habría crecido un 15,9%, hasta 1.652,2 millones de euros.

Los ingresos por telefonía fija crecieron un 2,2% hasta llegar a los 5.399,4 millones de euros. La operadora destaca la clara aceleración en el crecimiento de los ingresos en el segundo trimestre..