España y Aragón afrontan la mejor campaña de verano de su historia en lo que a contratación se refiere. Así lo estima al menos un informe publicado ayer por la empresa de trabajo temporal Randstad, que prevé que entre junio y septiembre se firmen en todo el país 619.000 contratos ligados a la temporada estival. En Aragón, la campaña creará 16.690 empleos, casi el doble que en el 2013 y un 9,3% más que en el 2017. Esta subida interanual es menor que la prevista para el conjunto del país (+12%). De hecho, el aumento estimado para Aragón es el segundo más bajo después del de Castilla La Mancha.
Además, la cifra de contratos estimada en Aragón dista mucho de la de otras comunidades eminentemente turísticas. Así, sus 16.690 empleos previstos están muy lejos de los 25.000 de Baleares, los 33.000 de Canarias, los 88.300 de Cataluña, los 67.000 de la Comunidad Valenciana o los 41.000 de Galicia. En concreto, Randstad, que solo analiza sectores ligados a la temporada estival (comercio, transporte y hostelería, fudamentalmente), otorga a Aragón la quinta cifra de contratos absoluta más baja del país.
Todas las provincias aragonesas mejoran sus datos respecto al 2017. Con una subida del 13,8% y 3.785 empleos previstos, Huesca es la que más crece, seguida de Teruel (1.555 contratos y un 9,4% más) y Zaragoza (11.350, +7,8%). Con estos incrementos, Aragón sumará cinco años consecutivos mejorando sus cifras de empleo en la temporada estival.
En el conjunto del país, la contratación en los meses de verano durante los últimos cinco años ha registrado incrementos por encima de los dos dígitos, con un crecimiento del 97,4% acumulado desde el 2013. Los empleos en esta época del año están vinculados, principalmente, a sectores relacionados con el turismo.
La estacionalidad de este periodo motiva que la contratación temporal sea una de las opciones más usadas por las empresas, si bien Randstad asegura que estos empleos pueden ser «un puente» hacia la contratación fija.
