Carrefour prevé crear este año más de 5.300 empleos estables. De esta cantidad, 3.400 corresponden a la integración de las plantillas y refuerzos de los centros adquiridos a Eroski. El objetivo de la compañía es que el 85% de la plantilla cuente con un contrato indefinido. El grupo tiene previsto contratar a personas con orientación comercial, competencias digitales, atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y gran potencial de desarrollo.
La empresa destinará más de 15 millones de euros anuales a la formación, con un total de 800.000 horas destinadas a preparar a toda su plantilla.
