General Motors (GM) España tiene en marcha un plan de rejuvenecimiento de la plantilla de más de 1.400 empleos (un 25%) hasta el 2018, aplicando el contrato de jubilación parcial (relevo) a los trabajadores nacidos entre los años 1954 y 1957. De ellos, 300 se contrataron el año pasado (200 a través del Instituto Aragonés de Empleo) y más de 300 se incorporarán este año (entre operarios, ingenieros y licenciados).
Desde que comenzó el programa, 18 grupos, con 20 trabajadores cada uno, se han formado en el sistema Entorno de Trabajo Simulado (SWE, en sus siglas en inglés) con el que cuenta la planta de Figueruelas, y que sirve para enseñar y practicar a montar un automóvil en cadena. Como resultado, y tras superar las 160 horas de formación, cerca de 300 participantes han conseguido el título oficial en la especialidad formativa de montador de elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes. GM se compromete a contratar como mínimo al 60%.
