La junta directiva de Cepyme Aragón acordó ayer pedir que en las negociaciones para una modificar la reforma laboral prevalezca el convenio colectivo sobre el convenio de empresa, volviendo así al situación anterior. Según la patronal, esta medida permitirá evitar problemas con las empresas multiservicios «que utilizan su convenio colectivo como elemento de competitividad para reducir salarios, ocasionando así una situación de competencia desleal hacia las pymes».
