SEGUN DATOS de UGT, el 55% de los contratos a tiempo parcial en España son temporales y para mujeres, y además recuerda que aún no se ha ratificado el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece unos estándares para el empleo a tiempo parcial, basados en los principios de proporcionalidad y no discriminación. E. P.