Empresarios y sindicatos se han puesto de acuerdo para proponer al Gobierno medidas extraordinarias para abordar la problemática laboral por el coronavirus. En una nota firmada por Cepyme, CEOE, UGT y CCOO, plantean abordar una nueva regulación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) incidiendo, de manera muy particular, en la causalidad vinculada a los efectos de coronavirus, la simplificación de los procedimientos y el acortamiento de los plazos de resolución dentro de la necesaria seguridad jurídica.

Según lo acordado entre patronal y sindicatos, las medidas adoptadas por las Administraciones por motivo de salud pública, como el cierre de centros y la cancelación de actividades, las restricciones a la movilidad de las personas o mercancías, el aislamiento para evitar el contagio o la carencia de suministros, entre otros, podrán justificar los ERTE por fuerza mayor