La Comisión de Seguimiento del Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA) aprobó ayer la creación del Observatorio Económico, que entre otros objetivos, se encargará de estudiar las tendencias de los sectores productivos y de intentar anticiparse para ofrecer soluciones a posibles nuevos casos de deslocalización de empresas.

Ese fue uno de los acuerdos principales alcanzados por la Comisión de Seguimiento que se constituyó ayer en Zaragoza con la presencia del consejero de Economía del Gobierno de Aragón, Eduardo Bandrés, y representantes de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras, así como de la Confederación Regional de Empresarios (CREA) y de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme).

COMPETENCIA Bandrés explicó que la puesta en marcha del Observatorio Económico, cuya creación estaba recogido en los planteamientos iniciales del AESPA, permitirá anticiparse a los problemas que se pueden producir a consecuencia de la globalización de la economía mundial y realizar un "análisis prospectivo" de la realidad del conjunto productivo en Aragón. "En particular se dedicará a detectar aquellos sectores que son más sensibles a la competencia internacional y que pueden tener más dificultades ante procesos de deslocalización y globalización, y a analizar propuestas de soluciones o anticiparse también a las necesidades en materia de tecnologías de la información y de la comunicación, fundamentales para que las pyme puedan competir", señaló Bandrés.

El consejero apuntó que los sectores "más expuestos" a la competencia internacional son los industriales, en especial "los de bajo componente tecnológico y de bajo valor añadido" y de demanda media, como el del textil o el calzado, ya que los relacionados con los servicios y el comercio están "vinculados" al territorio y a las necesidades económicas de cada región, informó Efe .

Además, el Observatorio tendrá otro de sus ejes fundamentales en el control de la temporalidad laboral para promover políticas destinadas a la contratación de los colectivos con más dificultades para encontrar empleo, como el de mujeres, jóvenes o discapacitados. Para ello, en un breve plazo de tiempo, se va a impulsar un Plan de Fomento del Empleo Estable, con medidas para la contratación indefinida y otras que ya están en marcha para el control de contratos fraudulentos, "que está y muy avanzado y que se presentará antes a los agentes sociales".