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La evolución de una gran cadena de distribución

Mercadona seduce al trabajador

El grupo lidera el ránking de las mejores empresas para trabajar en España. Su presidente, Juan Roig, pide un cambio de valores y defiende la cultura del esfuerzo

 

EL PERIÓDICO
30/12/2011

A pesar de la crisis económica, el viento sopla a favor de Mercadona. Su volumen de ventas en el 2010 creció un 7% y los últimos informes en materia laboral y de consumo han dejado a la compañía de distribución valenciana en muy buen lugar. No en vano, es la marca mejor valorada por los consumidores españoles y la sexta edición del estudio Merco Personas la sitúa como una de las mejores empresas para trabajar en España.

El tradicional estudio, que se ha realizado a partir de una muestra de 11.829 encuestas y recoge la opinión de empleados y directivos, señala que el desarrollo profesional es el factor que más valoran los ciudadanos en una compañía, seguido de la motivación y el reconocimiento, los valores éticos, la conciliación laboral y el salario. Tras analizar todos estos criterios, el informe situó a Mercadona en la segunda posición en el ránking, solo superada por Inditex. A continuación, se situaron organizaciones como Iberdrola, Google, Microsoft, Telefónica, Repsol o BBVA.

Sin duda, el aspecto más destacable es que fueron los propios empleados de Mercadona los que la encumbraron como la mejor empresa en la que trabajar. Así, el grupo valenciano lideró la clasificación del estudio en las categorías de mejor clima laboral y mejor reputación interna. Algo que no es de extrañar teniendo en cuenta que el trabajador es uno de los cinco pilares en los que Mercadona basa su éxito --junto con el cliente, el proveedor, la sociedad y el capital--. Para lograr la satisfacción de su plantilla, la cadena de supermercados hace gala de su política de fomento del empleo de calidad y de su compromiso con la conciliación de la vida laboral y familiar. En este sentido, 120 trabajadoras en Aragón --3.700 a nivel nacional-- se beneficiaron en el 2010 de la posibilidad de ampliar un mes más su permiso maternal.

El buen clima laboral que se respira dentro de la compañía ha conseguido proyectarse al exterior. Y es que, según un reciente estudio realizado por la empresa Havas Media, Mercadona es la marca mejor valorada por los consumidores españoles.

Una posición destacada que el grupo ha conseguido con grandes dosis de esfuerzo y dedicación. Dos valores que el presidente de Mercadona, Juan Roig, se ha encargado de reclamar en los últimos meses. "Para salir de la crisis es necesario dejar de hacer todo lo que no tenga valor y pasar de la cultura del maná a la cultura del esfuerzo y del trabajo", subrayó recientemente Roig.

INNOVACIÓN LOGÍSTICA Su grupo ha logrado convertirse en el líder español de la distribución por volumen de ventas aplicando la lógica y la racionalidad. Ambos criterios han guiado su área logística, introduciendo numerosas mejoras que han permitido reducir los costes y las emisiones contaminantes. La compañía ha trabajado con insistencia para evitar desplazamientos en vacío y, finalmente, el esfuerzo ha tenido su recompensa: la firma ha conseguido un ahorro anual de 15 millones de kilómetros, obteniendo una reducción de 83.500 toneladas de CO2. A principios del 2011, Mercadona contaba en España con nueve bloques logísticos. El almacén de Zaragoza se abrió en 2010 en Plaza y emplea a más de 100 personas.

 
 
21 Comentarios
21

Por Cliente 19:52 - 30.12.2011

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este Sr.Roig es un gran emprersario y muy listo por la empresa que ha creado y los puestos de trabajo que genera, este Sr.ya dijo hace tiempo que el 2.012 seria mucho peor que el 2.011.

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Por ex.compradora 18:27 - 30.12.2011

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Yo compro en Mercadona, el tónico facial. De lo demás lo he dejado de hacer. He hablado alguna vez con las cajeras y es verdad que tenían una serie de ventajas, pero y como ellas dicen, algunos se aprovecharon y perdieron el resto, Conciliacion de vida familiar, etc. Algo que no esta bien es que no les dejen trabajar cerca de donde viven, supongo que por la familiaridad con la gente.....

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Por manolito 18:23 - 30.12.2011

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los empleados estaran de perlas, pero como cliente, yo cada vez voy menos, no me dejan elegir ni una marca, solo las suyas, y muchos de los productos, lo de la calidad va justo, justo!!!

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Por exsindicalista 15:22 - 30.12.2011

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Yo fui sindicalista en los años difíciles de verdad para los trabajadores habiéndose conseguido entre todos importantes avances,avances estos que hoy y debido al desinterés general se están yendo por la borda.¡Que bien os comen el coco con el odio a las organizaciones que defienden a la CLASE trabajadora.En poco tiempo vais a ver como se arrastran y suplican ante los empresarios un mendrugo de pan y lo tendréis crudo. Si los sindicatos(que los hay para todos los gustos)no tienen medios ¿como queréis que os defiendan de verdad cuando hace falta?.Si, ya se que hay sindicalistas para vivir como curas,pero eso se resuelve democraticamente hechandolos a patadas de la dirección. !Saludos y feliz año ¡nuevo!

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Por bicivolador 14:19 - 30.12.2011

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CNT no está subvencionado.

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Por zeus 13:51 - 30.12.2011

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A Fer: Te doy la razón en parte.La mayoría que se mete en un comité perteneciente a un sindicato son uno jetas y que encima se venden a la empresa para permanecer el mayor tiempo posible.En lo que no estoy que acuerdo es en lo que dices de si fueras empresario.....Eso no se puede hacer.en una democracia cada uno es libre de sindicarse y no se puede prohibir.Otra cosa es lo que pienso yo y es que los sindicatos no deberían de subvencionarse por los gobiernos sino por sus afiliados, porque ése dinero que les da el gobierno es de todos los ciudadanos estén o no afiliados.Osea con el dinero de todos.Esto es lo que si se debería de prohibir.veríamos cuantos miles de euros nos ahorrábamos ahora que tanta falta hace.

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Por Ex de Mercadona 13:31 - 30.12.2011

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¿Mercadona seduce a sus empleados? pagando 900€ al mes con pagas prorrateadas, no pagando las horas extras, inclumpiendo continuamente los calendarios laborales, inclumpiendo continuamente todas leyes laborales como la ley de prevención con sus trabajadores como por ejemplo teniendo que cargar más de 10mil kilos por jornada o manipular mercancía a alturas descomunales, se prohibe a los trabajadores coger baja común y toda acción sindical. En plaza, ya que lo pone, no hay más de 100 trabajadores hay unos 70 y pregunten en año y medio cuantos se han ido ya que no serán menos de 10 al ritmo que iban, había porras entre los mismos trabajadores. Si eso es seducir qué será acosar. La cuestión que se compra bien.

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Por Chencho 13:16 - 30.12.2011

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Yo soy compradora habitual de este establecimiento en el Arrabal y he visto auténticas broncas de l@s encargad@s, pero por cosas como llevar un chaval joven en la caja una muñequera, se la hizo quitar a pesar de decir el chico que le dolía, una chica con el piercing olvidado en la nariz o al pescatero preguntarle cuantos kilos llevaban y decirle que no anunciaba lo suficiente por megafonía y que se tenía que vender todo si o si!! En todos los trabajos hay que hacer o te hacen "rectificaciones" pero las formas y la falta de tacto, delante incluso de clientes no es exclusivo de un señor o señora encargada, que esto lo he detectado ya en varios centros... como Cuarte que nombraba uno o San Vicente de Paul. Tal vez la formación de los encargados es lo que falla y meten demasiada caña a los curritos.

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Por Julio 13:07 - 30.12.2011

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En fin. Si en Mercadona todo fuese tan malo como dicen aquí los comentaristas, no tendría el éxito que tiene. Si los trabajadores de una empresa están asi de torturados, la empresa se va a pique. Eso del obrero oprimido por el capital, en una empresa como Mercadona, u otras del estilo, no cuela. Yo también conozco gente y empresas que trabajan para ellos, y no dicen nada de acosos, explotaciones etc. Todo lo contrario. Algo harán bien, digo yo. Aquí hay mucha demagogia garbancera, mucho resentimiento y mucha envidia hacia una empresa de éxito.

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Por Huecha 12:35 - 30.12.2011

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Calidad si o no aparte si es verdad lo de este articulo tendrían que aprender de este empresario los empresarios que están esperando que Rajoy les pemita los contratos de 400 euros que hay mucho empresario de perragorda suelto y la mayoria de la epoca de Aznar que de un día para otro pasaban de peón a empresario y así nos ha ido.

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