La muerte del joven becario asfixiado esta semana en Zaragoza en una cámara frigorífica ha avivado el debate entre los sindicatos sobre la contratación laboral, al considerar que las empresas "están abusando de los servicios de ese colectivo para reducir gastos de personal".
Responsables sindicales han manifestado su preocupación por la repetición de sucesos como el ocurrido en Ateca, en donde un joven de 23 años, que debía revisar la fruta de una cámara frigorífica como parte de un proyecto de investigación universitario, falleció después de entrar por error en otra cámara distinta que tenía activado el dispositivo de atmósfera controlada.
Según los sindicatos, son varios los accidentes que se vienen registrando entre jóvenes que trabajan como becarios, aunque "la falta de transparencia y opacidad" al informarse sobre la materia impide que existan cifras. Además, los representantes de los trabajadores denuncian la ausencia de legislación para regular la presencia del becario en las empresas.
Una propuesta de USO para evitar que las empresas recurran de forma abusiva a los becarios, es fijar por Ley un umbral máximo de jóvenes que trabajen en esas condiciones en las empresas y que podría establecerse en el 2% de la plantilla, como existe con trabajadores minusválidos.
Por su parte, Enrique Martín, adjunto de la Secretaría de Política Social de CCOO, criticó que las empresas utilicen "el subterfugio del becario" para evitar vínculos contractuales y "disfrazar" la relación laboral con la compañía.
Martín enumeró los sectores productivos en los que más se abusa de la figura del becario y que, según sus cifras, son: los medios de comunicación, las entidades bancarias, las agencias inmobiliarias y algunas oficinas.
