Opel España subrayó ayer que la empresa sólo investiga las bajas en las que existen "indicios razonables" de fraude y al amparo de la Ley. De esta forma respondió a las críticas de la sección sindical de UGT en la planta de Figueruelas, en las que acusaban a la dirección de la compañía de "emplear métodos atentatorios contra la vida privada de las personas"

La compañía aclaró que "cuando un empleado se encuentra en situación de Incapacidad Temporal, la función de la empresa es gestionar la baja, pagar las prestaciones, realizar reconocimientos médicos periódicos, adelantar pruebas diagnósticas y, en definitiva, velar por un total y rápido restablecimiento".

Asímismo, replica que la sección sindical de UGT "quiere presentar como política de Opel España lo que es la actuación frente a excepciones a la norma: empleados que en situación de Incapacidad Temporal regentan un garaje, trabajan en un bar, se construyen una casa, recogen la cosecha, actúan en el teatro, trabajan en un gimnasio o realizan trabajos en domicilios", explican.

Finalmente, la compañía califica de "desalentador" que un sindicato defienda estas situaciones y critique a la dirección por un comportamiento "perfectamente legal".