El 73% de los trabajadores de Pikolín que votaron ayer, aprobaron el principio de acuerdo alcanzado por las centrales CCOO, OSTA y UGT sobre el convenio colectivo que regirá las relaciones laborales durante tres años, hasta el 2006.

Con una plantilla de 1.045 trabajadores, concurrieron a las urnas 834, de los que 611 emitieron un voto favorable (73%); 199 no aceptaron el convenio (24%) y se registraron 24 papeletas en blanco. La representación sindical tiene 10 delegados de CCOO, 8 de OSTA y 3 de UGT.

Angel Tello, de CCOO, destacó que se ha conseguido un convenio económico "de los más altos que se están firmando por ahí", con un IPC real más un punto para el 2004; IPC real más 1,25 puntos para el 2005 e IPC real más un punto en el 2006. Una paga de "penosidad" de 100 euros primará este ejercicio, que será de 150 y 180, respectivamente, en los dos próximos años. La jornada se reduce en 7,75 horas anuales.

Tanto el representante de CCOO, como David Lázaro, de OSTA, destacaron la voluntad asumida por la empresa de impulsar el empleo femenino, con el compromiso de que las jubilaciones y bajas voluntarias de mujeres serán cubiertas también por este colectivo, lo que puede representar entre un 10% y un 15% de las contrataciones. Lázaro significó que ante los cambios de procesos y de productividad que se esperan en la planta, el convenio da estabilidad durante tres años.