La remuneración total del presidente de BBVA, Francisco González, correspondiente a 2016 fue de 4,9 millones de euros, un 12% menos que en el 2015. La remuneración variable descendió un 18% respecto a la del ejercicio del 2015, hasta los 2,94 millones de euros. En la variación ha influido el impacto en el beneficio del banco por las provisiones de las cláusulas suelo y la evolución de los tipos de cambio. El sueldo variable diferido está sujeto a la política retributiva vigente en el 2016, con indicadores plurianuales que pueden reducirlo e incluso llevarlo a cero, per no incrementarlo. El consejo de administración ha aprobado una nueva política de remuneraciones de los consejeros ejecutivos para el 2017, el 2018 y el 2019, con el fin de ajustarse a las novedades regulatorias en materia retributiva que establece la circular 2/2016 del Banco de España y las directrices de la Autoridad Bancaria Europea sobre políticas de remuneración adecuadas. Los nuevos cambios retributivos implican un aumento del porcentaje de la retribución variable cuyo pago se difiere en el tiempo (60%), así como un aumento del periodo de diferimiento (5 años para los consejeros ejecutivos y la alta dirección).