La principal razón por la que los trabajadores dejan un trabajo es tener un salario demasiado bajo. En concreto, así lo consideran el 51% de los empleados en España, según un informe publicado ayer por la empresa de recursos humanos Randstad. La encuesta recoge que otros factores que influyen a la hora de abandonar un empleo son la falta de oportunidades de crecimiento (44%) y de reconocimiento (33%).
