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IU no contrataría empresas que incumplan la igualdad

Luquin defiende la necesidad de una ley y sancionar a las que mantengan la brecha

 

Patricia Luquin defendió ayer sus propuestas de igualdad. - Foto: IZQUIERDA UNIDA

EL PERIÓDICO
16/05/2015

La candidata de IU a la Presidencia de Aragón, Patricia Luquin, propuso ayer que las empresas que no respetan la igualdad salarial y de derechos entre hombres y mujeres no puedan optar a las contratas que hace la Administración autonómica. Una forma de ser "ejemplarizante" y de castigo a aquellas que "no estén cumpliendo con los planes de igualdad" e incluso las pueda sancionar si no respetan la legislación, porque si no será "complicado" trasladar esta sensibilidad al ámbito empresarial.

En un principio, añadió, podría aplicarse esta medida mediante la creación de un registro para las empresas con más de 200 trabajadores, porque es más factible aplicar los planes de igualdad, aunque el objetivo sería extenderlo. Por ello, señaló que una de las primeras medidas que reclamará será la redacción de una Ley de Igualdad, ya que Aragón es una de las pocas comunidades autónomas en España que no la tienen.

 

CUSTODIA COMPARTIDA

Luquin se refirió a este asunto en la presentación de las medidas que su formación propone contra la discriminación entre hombres y mujeres, en favor de los derechos de los emigrantes, los discapacitados o los colectivos excluidos por su orientación sexual. Son asuntos que forman parte del ADN de la federación de izquierdas, dijo, y que "los recortes en igualdad han sido una de las actuaciones más evidentes" del Gobierno aragonés en los últimos cuatro años.

La candidata de IU indicó que la crisis "tiene rostro de mujer" y aseveró que la falta de políticas de igualdad es un problema social, cuya incidencia se manifiesta con el crecimiento de la brecha salarial entre sexos, la precarización de los empleos o la violencia machista. Equiparar sus derechos debe ser una apuesta estratégica transversal y "tiene que formar parte del Gobierno, tiene que ser inherente a cualquier actuación, medida o propuesta", porque no se puede hablar de sociedades democráticas sin acortar la desigualdad o permitiendo que aun se agrande más.

Tras recordar que los planes de igualdad no se cumplen en las empresas, subrayó que Aragón tiene "el dudoso honor" de ser una de las comunidades donde "mayor" es la "brecha salarial" entre hombres y mujeres, un 19,6%, y eso tiene responsables, con la presidenta Luisa Fernanda Rudi "a la cabeza".

Por otra parte, reiteró que IU está por la derogación de la actual Ley de Custodia Compartida, porque "funciona mal" y no garantiza los "intereses del menor" cuando los progenitores no la solicitan de mutuo acuerdo o tienen una relación normalizada que permite llevarla a cabo. "Ha tenido muchos más problemas que beneficios", aseveró.

 

   
2 Comentarios
02

Por Javier Perfecto Ejarque 9:53 - 16.05.2015

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!Animo Patricia que sois imprescindibles!

01

Por Maria 8:24 - 16.05.2015

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Izquierda unida cada día mas cerca del MACHISMO. Las mujeres valemos mas que para estar fegando y quitando caquita de pañales. Liberarnos ya, de esa fragona pensionera que nos queréis imponer. Los niños tambie¡én tienen padre si lo que quereis es igualdad y beneficios del menor.