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DESIGUALDAD EN EL TRABAJO

Las mujeres trabajarán gratis desde 11 de noviembre hasta fin del 2020 por la brecha salarial

UGT denuncia que las empresas se ahorran 51 días de sueldos a las trabajadores hasta el 31 de diciembre

 

Un grupo de mujeres se dirigen a sus trabajos en Tokio. - EPA

EL PERIÓDICO
09/11/2020

La brecha salarial existente entre hombres y mujeres comportará que las mujeres españolas trabajarán gratis, en comparación con sus compañeros varones, a partir de este miércoles 11 de noviembre y hasta final del 2020. Así, según denuncia UGT echando mano de datos de Eurostat correspondientes al 2020, las empresas "se ahorran" un total de 51 días en sueldos de trabajadoras hasta el 31 de diciembre.

El sindicato, que ha denunciado esta situación, ha decidido aprovechar este miércoles para relanzar la campaña que inició en 2016 para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, y que se realiza bajo el lema #Yotrabajogratis.

Tal y como explica UGT, en 2016 y 2017, las mujeres españoles trabajaban gratis desde el 8 de noviembre hasta el final del año, una cifra que mejoró en dos días en 2018 y empeoró de nuevo en 2019, cuando se determinó que ese año las mujeres trabajaron gratis desde el 7 de noviembre y hasta final de año.

En 2020, el sindicato vuelve a recoger los datos de Eurostat, que analiza 25 estados miembros, para determinar que la desigualdad salarial ha descendido respecto al año anterior en 16 países; en tres ha aumentado (Francia, Polonia y Eslovenia) y en dos se mantiene prácticamente invariable (España y Chipre).

Contra la brecha salarial

El Eurostat determina que la brecha en España es del 14%, por debajo de la media de la UE que está en 15,7%, un porcentaje que, si se transforma en cifras, determina que las mujeres trabajan 51 días del año gratis, frente a sus compañeros hombres.

Esta cifra, supone una mejora de cuatro días con respecto al año pasado. Sin embargo, UGT advierte de que, este año, su campaña tiene mayor importancia, si cabe, por las posibles consecuencias que pueda tener la pandemia en este sentido.

La pandemia, agravante

El sindicato ha recordado la "merma en las cotizaciones sociales y, por consiguiente, en la protección social de las mujeres" que ocasiona esta situación. "Tienen pensiones más bajas o peor prestación por desempleo", denuncia, para añadir que esta situación supone, además, menos recaudación, menos ingresos para Hacienda o cotizaciones a la Seguridad Social.

"Conviene recordar que la discriminación salarial es, de todas las discriminaciones que sufren las mujeres, la que más dificultades entraña para ser erradicada", apunta el sindicato. A su juicio, la brecha salarial sólo puede ser explicable "desde el punto de vista del coste económico que tiene para las empresas".

Así, indica, "un coste que no sería tal porque corregir esta discriminación permitirá una mayor integración de las mujeres en el mercado laboral con los consecuentes beneficios para la competitividad y productividad de las empresas y en el ámbito económico y social".

 
 
7 Comentarios
07

Por carlos crespo 13:28 - 12.11.2020

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Por más que repitan esa mentira, no se va a convertir en verdad. Lo de los sindicatos es de traca, pero lo del neofeminismo es de ciencia ficción. La brecha salarial no existe. Y lo que no se puede hacer es coger los datos y cocinarlos como convenga. Qué hartazgo.

06

Por V de verdades 20:17 - 11.11.2020

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Si esto es asi, no entiendo porque los empresarios no contratan solo a mujeres. En fin, otra patraña del feminismo que se repite cual mantra.

05

Por housesoftheholy 9:00 - 11.11.2020

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Es cierto. Así, por ejemplo, los futbolistas del fútbol club barcelona cobran una media de 3 millones de euros al año, y las integrantes de la plantilla femenina del mismo club de fútbol, también en primera, solo 40 mil euros. Deberían igualarles el salario. Es una vergüenza.

04

Por anacasto 16:09 - 10.11.2020

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Sencillamente eso es mentira como la mayoria de las cosas que programa el feminismo

03

Por Ara1959 19:54 - 09.11.2020

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Quienes las funcionarias de la DGA, o las cajeras de supermercado?

02

Por Cestero 16:16 - 09.11.2020

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¿La subvención del Ministerio la cobrais a 60 o a 90? Supongo que este grupo editorial las mujeres también cobran menos...

01

Por cara y cruz 15:17 - 09.11.2020

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Si los sindicatos no dicen las empresas que presuntamente lo hacen y si además no las denuncian, sencillamente NO ME LO CREO. En toda mi vida y en todos mis trabajos: a IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO.

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