La brecha de género en el ámbito laboral aragonés persiste y hasta crece. Un hecho que se convierte en detonante del programa Preparadas para el empleo que ha lanzado la DGA con la intención de insertar al menos a 500 mujeres a través de itinerarios personalizados. El programa ha sido diseñado junto a los sindicatos y las patronales y se espera que hasta 2020 pueda alcanzar a 2.000 aragonesas. Hay que mostrar actividad frente a las desigualdades.
