La brecha salarial entre hombres y mujeres es un hecho. Y el reto de lograr la equiparación un objetivo que debe mantenerse constante porque los datos siguen, tozudamente, mostrando que se está lejos de lograrlo. La jornada celebrada ayer en Zaragoza, con representantes de las administraciones y de los agentes sociales volvió a dejar en evidencia esa injusticia. En 2018, en la comunidad, 1.500 mujeres pidieron excedencia para cuidar hijos o personas mayores, por solo 110 hombres. Reintegrarse al empleo es perder opciones de promoción, por ejemplo. El 72% de las reducciones de jornada las demandan las mujeres. Hay que lograr más concienciación de igualdad e insistir a través de la educación.
