A la DGA le falta un plan de igualdad. Obligatorio desde el año 2007 para cumplir la ley nacional, la Administración autonómica tan solo está en fase de diagnóstico y todavía no se ha terminado de negociar con los sindicatos. Es lo que muchas veces ocurre con las instituciones públicas, que exigen a las empresas que contratan servicios que cumplan la legislación, por ejemplo en materia de igualdad, imparten jornadas de concienciación para introducir esta herramienta de equilibrio entre géneros en las empresas, y en la oficialidad se escasea. Ante el 8M, hay que actuar.
