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Real Zaragoza

La SAD quiere reducir el 30% del gasto salarial con el ERE

La entidad avisa que tiene poco margen negociador en la medida que plantea para 210 de sus 292 contratos

 

Los consejeros Sainz de Varanda, Fernando Rodrigo y Carlos Iribarren y el presidente, Christian Lapetra, a la entrada de las oficinas del Zaragoza. - Foto: JAIME GALINDO

S. VALERO / S. PÉREZ
29/09/2014

El Real Zaragoza pretende rebajar en un 30% el coste salarial en el Expediente de Regulación de Empleo que anunció el pasado 9 de septiembre y en el que, como contó este diario, quiere extinguir 210 de los 292 contratos que hay entre el club (264) y la Fundación Real Zaragoza (28), teniendo en cuenta que alrededor de 170 de ellos son empleados fijos discontinuos, por ejemplo muchos de los que acuden los días de partido a La Romareda. El Zaragoza pretende externalizar muchas áreas, como ya hizo con los servicios médicos, y avisa que la cintura para negociar es estrecha.

No hay mucho margen en una negociación que, como tal, no ha empezado, más allá de las reuniones para exponer las intenciones. En todo caso, la intención del Zaragoza es llegar a un acuerdo con los trabajadores antes del 27 de octubre para que el comienzo de las extinciones de contratos empiece entonces y hasta el 30 de noviembre.

En esa rebaja hay que contabilizar la cifra que se ahorrará el club con las extinciones de esos contratos y el gasto en la contratación de las empresas que se hagan cargo de la externalización --con Coviar y Adecco ya se ha negociado--. Sin embargo, en el Zaragoza aclaran que esa medida no se basa solo en la reducción sino también por la necesidad de modernizar una entidad que juzgan anquilosada, con prácticas desfasadas, con departamentos donde hay duplicidad de personas para una sola tarea y con áreas con poca capacidad de adaptarse a los nuevos tiempos, a las nuevas tecnologías. Y, además, el Zaragoza considera que la externalización de determinados servicios también va a suponer un incremento de la eficacia y de la efectividad.

 

LOS BAREMOS

En las áreas donde la rescisión de contratos marcada es del 100% de los empleados la cintura en la negociación es estrechísima, porque se quieren externalizar y, como mucho en alguno de esos departamentos se podría quedar una persona para su coordinación. Esas áreas son recepción, abonados, conserjes, mantenimiento, control, tienda y seguridad.

El margen es mayor en secretaría general, administración, márketing, prensa y área deportivo, exceptuando en este caso las plantillas del primer y del segundo equipo, que no están afectadas por este ERE. En estos departamentos la extinción de contratos va a rondar el 50%, pero el club ahí sí cree que va a tener más margen para negociar. Del mismo modo, entre los empleados que continúen --Cuartero, Checa y el doctor Villanueva tienen segura esa continuidad-- es más que factible que se producirán rebajas salariales, si bien éstas no serán lineales, sino que se estudiará cada caso en particular. En algunos se dará esa reducción y, en los que ya estén adecuados a la nueva realidad del club, no se tocarán.

El Zaragoza sí que deja claro que va tener toda la sensibilidad que pueda en cada caso y sobre todo con algunos empleados que llevan vinculados, ellos o familiares directos, muchos años a la entidad. De hecho, una de las premisas en la negociación con Coviar, con la que ya se tienen colaboraciones en la actualidad, y con Adecco Outsourcing es que traten de mantener el mayor número de trabajadores posible. Si bien, eso sí, éstos dentro de un año seguirían con las condiciones que marcaran las nuevas empresas. El Zaragoza aclara que no descarta otras alternativas de empresas para externalizar. Ya ha firmado con Quirón para los servicios médicos mientras que con Coviar, para la seguridad, y con Adecco, para diferentes áreas, ya se ha hablado y se han hecho números, pero también se van a tantear otras empresas.

 
 
8 Comentarios
08

Por Pepa 21:12 - 29.09.2014

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A ver, muchos de esos puestos corresponden a los porteros de la Romareda que solo trabajan los días de partido. Con lo que ganan se sacan un sobresueldo pero vivir no viven de ello. Se trataría de externalizar el servicio como se hace en muchos sitios, por ejemplo en el Auditorio, donde el personal de azafatas y azafatos es de una de esas empresas y la gestión es muy bueno. Sinceramente si con la externalización mejora la gestión y se acaba con los enchufes y favoritismos, y se contrata a gente válida sin mirar de quien es hijo, amigo, sobrino etc. etc. seguro se saldrá ganando.

07

Por socio 17:20 - 29.09.2014

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Pues no, asi no.Van a dejar sin trabajo a personas que estan atendiendo al aficionado y que no creo que su sueldo sea descomunal , pero que seguro cuentan con el, y dejar a otros que con lo que cobran en un año seria suficiene para el pago de ese tipo de personal. Si han cambiado a toda la ejecutiva no se como siguen algunos. Al final habra que decirles como los comentarios de la frase del dia del Sr????Tebas. Con los pequeños es facil atreverse.

06

Por campanero 17:11 - 29.09.2014

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no tiene la edad de jubilación Villanueva?? Ya huele!!!!!!!!

05

Por David 16:33 - 29.09.2014

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A ver si lo entiendo, echan aproximadamente al 70% del personal y el ahorro es solo del 30%. Igual los que sobran son justamente los que se quedan.

04

Por Rafussiete 15:20 - 29.09.2014

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¿Por qué no enseñan el contrato de compraventa aunque solo sea para calmar a la afición? ¿O es que hay alguna claúsula de Agapito que no quieren que se sepa? Luz y taquígrafos es lo que necesitamos para ver el porqué no les afecta el ERE a Cuartero, Checa y Villanueva. Huele a chamusquina.

03

Por rik 13:37 - 29.09.2014

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Es triste, pero es de cajon que el RZ tiene una estructura del jurasico.

02

Por oconowocc.com 12:02 - 29.09.2014

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pues a saber quien va a querer jugar aqui

01

Por Agapito's boys 9:39 - 29.09.2014

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"... Cuartero, Checa y el doctor Villanueva tienen segura esa continuidad..." esto debe ser por el respeto hacia el abonado que prometieron cuando llegaron, de hecho los dos primeros deben ser muy queridos por la afición a tenor de los cánticos y saludos que habitualmente se les dedica

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