UGT recurre la licitación de Centros de Tiempo Libre y Ludotecas de Zaragoza

La federación de Servicios Públicos de UGT Aragón ha presentado un recurso ante el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (Tacpa) por la licitación del Ayuntamiento de Zaragoza de los Centros de Tiempo Libre y Ludotecas para los próximos cuatro años, que afecta a cerca de 120 personas.  El sindicato está preparando además una asamblea de trabajadores y trabajadoras, una recogida de firmas y quiere reunirse con los grupos municipales para explicarles la gravedad de la situación, según ha explicado Angélica Mazo, secretaria del sector de Servicios sociales y a la comunidad de UGT Servicios Públicos.

La insuficiencia económica, al recoger únicamente las subidas de IPC desde la anterior licitación, que supone ya un 17%, y el aumento del coste de los últimos seis centros abiertos, es uno de los argumentos del recurso que ha explicado Mazo en una nota de prensa. También el incumplimiento "flagrante" del convenio colectivo del sector de ludotecas y centros de tiempo libre, de gestión privada y titularidad pública en Aragón, que es de obligado cumplimiento, que ya judicializó UGT y cuya sentencia fue ratificada por el Tribunal Supremo, y la "modificación de los horarios y días de trabajo de las ludotecas", lo que va a obligar a las empresas a realizar modificaciones de condiciones laborales.

Para Mazo, con la nueva licitación el ayuntamiento "le da una patada" a los derechos laborales con un pliego que ha tachado de "indecente" al permitir a las empresas, ha asegurado, "empeorar las condiciones laborales o lo que es peor, intentar no aplicar el convenio colectivo al que están obligados".  En este sentido, ha confirmado que UGT ha denunciado incumplimientos de las empresas ante la inspección de trabajo.

Mazo ha explicado que las personas que trabajan en estos centros realizan una labor socioeducativa especializada de gran valor, por lo que el convenio recoge, salvo para el personal administrativo, la titulación universitaria de Educación social para dar esta atención. En cuanto a las condiciones laborales, ha señalado que todos los profesionales están contratados a tiempo parcial, lo que les "condena a la precariedad". 

"Un regalo para las empresas"

Según Mazo, en el actual pliego "se inventan" una clasificación profesional, reduciendo el nivel de formación del convenio, en su opinión "un regalo para que las empresas" abaraten costes al ser necesario tener un título de Bachillerato o formación de Técnico Superior en animación sociocultural, enseñanza deportiva o educación infantil.  "Ahora nuestra preocupación no es solo que desde la concejalía de Políticas Sociales no se hayan molestado en conocer el convenio del sector, sino la situación en la que pretenden dejar a los actuales trabajadores del servicio", ha dicho.

Con la nueva licitación se ha anunciado la apertura de las ludotecas los sábados, una decisión que UGT valora pero "no a costa de los trabajadores", ya que se hace "recortando" media hora de intervención de cada día. "Con estas modificaciones pasan a trabajar un día más a la semana”, ha incidido Mazo, quien ha afirmado que además, las empresas gestoras se verán obligadas a presentar modificaciones de condiciones laborales y conllevará "un sinfín de demandas judiciales".

Por su parte, Beatriz Verdún, delegada de UGT de Centros de Tiempo Libre del Ayuntamiento de Zaragoza, ha lamentado que el consistorio no haya realizado el anunciado protocolo básico para los niños con necesidades especiales. En cuanto a la modificación de los horarios, ha advertido de que no supondrá ni aumento de horario laboral ni de salario y que tampoco servirá para conciliar, como ha anunciado el ayuntamiento, ya que ha habido otros intentos "fallidos". 

UGT ha destacado que la nueva licitación del servicio por el Ayuntamiento de Zaragoza tiene un valor estimado del contrato es de 19.812.548 euros para 23 centros de tiempo libre y 14 ludotecas que se encuentran en distribuidos por toda la ciudad y barrios rurales, con 2.066 plazas. En 2024 hubo 190.171 utilizaciones del servicio y cuenta con alrededor de 120 trabajadores, en su mayoría educadores sociales y coordinadores.