Las condiciones laborales de médicos y enfermeras de Atención Continuada enfrentaron ayer al Salud y a los sindicatos en la celebración de la mesa sectorial de sanidad. Este personal, denominado de refuerzo, y destinado, principalmente, a guardias sobre todo en el ámbito rural, lleva tiempo solicitando su inclusión en los equipos de Atención Primaria al que estén adscritos para, de ese modo, compartir las mismas condiciones que el resto de ese personal del Salud y, así, dejar de ser personal de apoyo, pero, ayer, la Administración sanitaria trasladó a los sindicatos que la resolución que, en próximas fechas, aparecerá publicada en el BOA y que vendrá a regular los puestos de trabajo de médicos y enfermeras de Atención Continuada (MAC y EAC).desestimará esta opción.
Los sindicatos lamentaron que "después de mucha polémica, y tras tres meses de negociación" sobre el borrador de condiciones del personal médico y de enfermería, el Salud "no ha escuchado a los trabajadores", indicaron desde CCOO, que, en este sentido, lamentó que la Administración "no haya aprovechado la ocasión para buscar un mayor consenso sobre un conflicto histórico, ahondando en un problema viejo que ahora se abre de nuevo".
FIRMAS
De hecho, el sindicato advirtió de que cuestiones como no formar parte de los propios equipos de Atención Primaria donde trabajan, estar disponibles los 365 días para la cobertura de contingencias de sus compañeros titulares o no poder participar en la movilidad en atención primaria "abren las puertas a un conflicto servido".
De hecho, este personal presentó, antes de la sectorial, más de 500 firmas recogidas en apenas 24 horas en las que solicitaban su inclusión en los equipos de Atención Primaria
Por su parte, CSIF consideró en sus alegaciones que esa "disponibilidad permanente" impuesta a este personal "supone poco menos que una esclavitud" y apuntó que "viene a equipararse a una guardia localizada pero sin derecho a percibir la compensación económica correspondiente que sí recibirían el resto de personal del Salud".
El sindicato denunció "agravio comparativo", ya que, "pese a realizar turnos de tardes y noches, no disfrutarán de las reducciones de jornada compensatorias que sí se aplican al resto de la plantilla y tampoco contarán con la garantía de librar algún fin de semana al año".
En Aragón hay alrededor de 200 enfermeros de refuerzo.
