La dirección de Alvisa ha puesto de manifiesto que su propuesta de negociación del expediente de regulación de empleo, presentado el 22 de junio, y que afecta a 86 empleados de la factoría de Huesca, minimiza el impacto social de esta medida.
En este sentido, indican que el plan de acompañamiento del expediente plantea el mantenimiento de 17 trabajadores en Huesca, al tiempo que contempla la reubicación de otros 43 empleados en Monzón y la extinción de entre 23 y 26 puestos de trabajo.
Finalmente, los responsables de la empresa piden que el proceso de reubicación se produzca en términos "razonables y distintos a los planteados por los sindicatos".
