Los funcionarios andaluces podrán beneficiarse desde el año 2020 de hasta 20 semanas de baja de paternidad y maternidad, una medida de conciliación que cuadriplica la extensión de la propuesta nacional. Asimismo, los empleados públicos empezarán ya a disfrutar de la jornada semanal de 35 horas y un incremento de las retribución del 1,5% que se percibirá ya desde la nómina de julio.
