Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), el embotellador único de Coca-Cola, se replanteará en los próximos 15 días si ejecuta el ERE anunciado --que afecta a 1.190 trabajadores y supone el cierre de cuatro plantas--, tras concluir ayer el periodo de consultas sin acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO.
Según fuentes sindicales, la compañía ha indicado que tomará en consideración todas las propuestas planteadas sobre la mesa en relación a las prejubilaciones y bajas incentivadas mejoradas respecto al planteamiento inicial, pero también advirtieron de que estas ahora no son vinculantes. CCIP mejoró las condiciones iniciales planteadas para los prejubilados al bajar la edad de los 58 a 56 años para poder acogerse a esta medida, y en el caso de las bajas incentivadas se pasaba de 30 días de indemnización por año trabajado con un tope de 18 mensualidades a 45 días con tope de 42 mensualidades.
El embotellador tiene ahora un margen de 15 días para decidir si ejecuta o no el ERE.
