+
Accede a tu cuenta

 

O accede con tus datos de Usuario de El Periódico de Aragón:

Recordarme

Puedes recuperar tu contraseña o registrarte

 
 
   
 
 

POLÍTICA DE PERSONAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

La junta de personal asegura que urge realizar un centenar de contrataciones

La mayoría de los servicios de atención directa al usuario necesita aumentar "un 10%" su plantilla. La acción social y la conservación de infraestructuras y equipamientos son los que más sufren la carencia

 

La responsable de Personal, Lola Ranera, escuchando el villancico protesta que le dedicaron el pasado pleno. - Foto: NURIA SOLER

D. L. G.
03/12/2014

El Ayuntamiento de Zaragoza debería "contratar al menos a un centenar de personas de forma urgente". Así lo estiman los representantes de la junta de personal al analizar la situación en la que ha desembocado la congelación del personal municipal en los últimos cuatro años. Y en los cinco que ya han pasado desde que finalizara el plazo fijado para la oferta pública de empleo 2006-2009. Por eso, aunque el Gobierno de la ciudad quiera sellar un compromiso para, como adelantó ayer EL PERIÓDICO, realizar unas 500 nuevas contrataciones entre el 2015 y el 2018, hay puestos clave que están sufriendo una merma excesiva a la que hay que poner coto "cuanto antes".

Así lo aseguró el presidente de la junta de personal, Roberto Tordesillas, quien estimó que "prácticamente todos los servicios que se prestan en contacto directo con el ciudadano necesitan incrementarse en un 10%". Es el caso, por ejemplo, del mantenimiento en los colegios públicos, donde hay unos 150 empleados municipales y "harían falta por lo menos 20 más". Ni siquiera es la cifra de vacantes que se han generado en el servicio, 44 en total, pero sí las necesarias para prestar una atención más digna y hacer más flexible el trabajo. Y es que "ahora la insuficiencia es tal que cualquier baja por enfermedad o imprevisto hace que se desatiendan algunas funciones. O que los trabajadores ya no sepan una semana qué horario van a tener el lunes siguiente".

 

RIGIDEZ

El mismo caso se produce en instalaciones deportivas, o en centros cívicos o en otros tantos equipamientos donde el número de trabajadores, tras años asumiendo las jubilaciones que se producen sin que se produzcan nuevas contrataciones, están conllevando a la misma rigidez en la organización y defiencia en la calidad del servicio que se presta al usuario.

De especial relevancia es lo que sucede, por ejemplo, en los centros municipales de servicios sociales, a los que acuden las familias más necesitadas en busca de ayuda de la Administración local, la primera puerta a la que llaman. Las mismas circunstancias con jubilaciones acumuladas y una plantilla congelada en "unos 150 trabajadores" desde hace años que, en su caso, se ve agravada por el incremento tan brutal que se ha experimentado en el número de peticiones que se reciben. El ayuntamiento ha lamentado en reiteradas ocasiones que los retrasos de la DGA, sobre todo en la tramitación del Ingreso Aragonés de Inserción (IAI), han provocado que la cuantía que se destina a las ayudas urgentes se ha duplicado en esta legislatura, que las solicitudes se han disparado, pero pocas veces ha reflexionado sobre el aumento de la ratio de casos que atiende cada trabajador.

Aunque, al menos en el último ejercicio, los 700.000 euros adicionales introducidos en el presupuesto municipal han servido para realizar nuevas contrataciones con las que cubrir las bajas de larga duración. "Aún así, hace falta aumentar la plantilla hasta en un 15%", apuntó Tordesillas, entre 15 y 25 empleados nuevos.

En la conservación de infraestructuras, el año pasado se acordó abandonar las contrataciones externas con empresas que prestaran servicio de viernes a domingo --cobraban por estar disponibles y por las horas trabajadas-- para que se asumiera con recursos propios. Estos eran más de 100 trabajadores hace cuatro años, ahora solo 80.

Algo similar pasa con la conservación y reparaciones que surgen en los más de 400 equipamientos de Zaragoza, que actúan con "como mínimo tres personas menos de lo que sería necesario". Por eso piden actuar con urgencia.

Comenta esta noticia (18)

   
18 Comentarios
08

Por STOP PELOTAZOS 11:44 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Que urge contratar a gente con el ayuntamiento EN LA RUINA TOTAL Y A 4 MESES DE LAS ELECCIONES ?????????????? A CUANTOS DE LOS VUESTROS PSOE CHA E IU QUEREIS COLOCAR????.

07

Por Parmenio 11:26 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Hay que colocar a los acólitos,ahora con prisas, por si perdemos la mayoria, ¿verdad camaradas "socialistas" ?

06

Por Ciudadano 11:06 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Tendrían que tirar de las listas del INAEM, por antiguedad, y sobre todo por formación específica para el puesto a cubrir, y con duración de 4 o 5 meses. El empleo público tendría que aliviar a los inscritos en los servicios de empleo.No para facilitar la poltrona de por vida.

05

Por Contento 10:43 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Pues nada Roberto ya sabes, volveis a llamar a los demás procesos al genio de las matematicas de la albañileria, que vuelva a agitar la coctelera, a poner en marcha la ruleta de la fortuna y todos contentos, que siempre aprueben los mismos, las tomas de posesion con abogado incluido los de personal tapandolo todo casualmente ahora con la nueva ley de proteccion de datos de 1999 y nada a seguir con la fiesta.

04

Por JODO PETACA 9:59 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Yo alucino pepinillos, puedo contar con total credibilidad la situación actual de un Servicio del Ayuntamiento donde además de sobrar personal, hay "trabajadores" que ni aparecen por su puesto de trabajo, se fichan entre alguno de ellos, incluso hay uno que regenta un bar. Entre estos buenos compañeros los hay desde oficiales hasta jefes. Como para que entren más.

03

Por vaya vaya 9:37 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Querido periodista que firma esta crónica le pido encarecidamente que le consulte al representante del sindicato coco que opina del despido de 53 oficiales de colegios asumiendo la gran necesidad de personal en ese servicio

02

Por rouco 9:32 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

El tal Tordesillas acaba de descubrir américa. debe ser listo el zagal, ¿ cuantos años lleva sin trabajar; yo conozco a 50 buenos trabajadores que se van a la calle por su culpa. Y resulta que es en los servicios nombrados. Este personajillo no representa a los trabajadores. se representa a si mismo y al sr. Ariza única y exclusivamente

01

Por jajajajaja 8:24 - 03.12.2014

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Roberto Tordesillas interesado por los problemas de personal en colegios que interesante igual hay ELECCIONES PRONTO!!! VAYA CARA MÁS DURA