Los nuevos trabajadores del Ayuntamiento de Alhama de Aragón firmaron sus nuevos contratos el pasado día 20 de mayo.
El alguacil y el barrendero habían solicitado la prejubilación a través de la modalidad de contrato de relevo. Tras el oportuno concurso público y la consiguiente baremación realizada por técnicos de la Diputación Provincial de Zaragoza, los ganadores del proceso de selección firmaron su nuevo contrato.
Al ser modalidad de contrato de relevo, los trabajadores que se prejubilan deben realizar aproximadamente un 20% de la jornada laboral y los sustitutos el 80% restante, hasta que se produzca la jubilación definitiva, por lo que los salientes no pierden su relación contractual con el ayuntamiento. Esto quiere decir que en determinadas épocas del año cubrirá el puesto de trabajo el trabajador prejubilado y en el resto se ocupará el trabajador relevista, completando entre los dos las tareas propias del puesto, e igualmente sucederá con sus vacaciones.
Enhorabuena a los prejubilados y mucha suerte a los relevistas en esta nueva etapa de su vida laboral.
