La dirección de FCC Parques y Jardines ha despedido hoy al presidente del comité de empresa, José Luis Muro, y ha abierto expediente de investigación a los ocho miembros restantes, porque alegan que estos trabajadores han intentado dañar la imagen de la compañía. Así lo ha anunciado a EFE el presidente del comité de empresa de FCC Parque y Jardines, una contrata del Ayuntamiento de Zaragoza, quien ha recibido a las 14.30 horas una carta de despido disciplinario y ha tenido que vaciar su caseta y devolver las llaves. Los hechos se remontan al pasado mes de noviembre, cuando Muro denunció, en un comunicado, la precariedad que existía en los parques de la ciudad, la falta de personal, el recorte en los horarios, la actuación poco democrática de la empresa con la sección sindical y sus arbitrarias sanciones, ha recordado. La empresa responsabilizó al presidente del comité del comunicado, del que dijo que había actuado de mala fe y querido dañar la imagen de la empresa y le acusó de haber sacado información privilegiada, ha agregado Muro, quien ha considerado estas acusaciones de falsas. Transcurridos seis meses, FCC Parques y Jardines abrió un expediente disciplinario a Muro (CGT) el pasado 25 de mayo que, a pesar de las alegaciones, ha acabado hoy en una sanción de despido. Asimismo, ha abierto expediente de investigación a los otros ocho miembros del comité, de ellos tres de CGT, tres de UGT y dos de CCOO, por los mismos hechos. Muro ha agregado que entienden que su despido es nulo por lo que el mismo y el resto del comité se han puesto en contacto con sus abogados para alegar en los próximos dos días que tienen de plazo, a cuyas alegaciones la empresa tiene otros sesenta días para decidir. Mientras tanto, el comité ya ha convocado una asamblea genera de sus trabajadores, entre 250 y 300, para decidir las medidas a tomar ante la "gravedad" de este hecho, que podrían acabar en una huelga indefinida, como ya se habló tras la apertura del expediente disciplinario en mayo. A Muro le ha sorprendido esta decisión después de su intervención en el último pleno del Ayuntamiento de Zaragoza, el 23 de junio, para explicar este conflicto laboral, al que siguió una reunión el pasado lunes con el consejero de Medio Ambiente, Jerónimo Blasco, al que pidió que hablar con la empresa, por lo que parecía que las cosas se iban a arreglar. Sin embargo, ayer la dirección le envió un burofax, en el que le daba un plazo de 24 horas para que se responsabilizara de su actuación, reuniera a los medios de comunicación hada decir que había estado mintiendo y que quitara los carteles de la calle. Unas exigencias que ni siquiera le dio tiempo a cumplir, ha explicado, al tiempo que ha informado de que ya se ha dirigido a IU para explicarle las últimas novedades y que las haga llegar a CHA y al consejero. "Pedimos que se respeten los derechos básicos de los trabajadores y sus representantes sindicales", de libertad para informar, ha agregado. El portavoz del grupo municipal de IU, José Manuel Alonso, ha denunciado que el despido del presidente del comité de empresa y la apertura de expediente al resto de representantes de los trabajadores "hace un flaco favor a la ciudad y merma la calidad del servicio". "Actitudes como ésta son más propias de otras épocas que del siglo XXI", ha criticado el edil, quien ha añadido que "esta es una forma intolerable de presión a los trabajadores y de desprecio a los derechos sindicales".