El Supremo acota la contratación eventual
EL SUPREMO ha dictaminado que no se puede contratar de forma eventual a un trabajador para que preste los mismos servicios durante más de 6 meses en un año. Así lo señala el fallo que resuelve el caso de una mujer cántabra que fue despedida después de firmar dos contratos eventuales para realizar la misma tarea --limpiadora--.
Pulsa para ver más contenido para ti
Más en Economía
-
Standard & Poor's mejora la solvencia de Aragón y la califica como "BBB+ con perspectiva positiva"
-
Adiós a comprar las gafas y las lentillas: estas personas las tendrán gratis
-
Vuelve Fashion Market a Zaragoza: dónde y cuándo comprar ropa de 'instagramers' con un fin solidario
-
Bruselas pone objeciones a la fusión de Iberia y Air Europa al creer que puede subir los precios
Comentarios
Ver comentarios