La sección sindical de CCOO en la empresa Tragsatec afirmó ayer que, tras la fusión de las empresas Tragsatec y Tragsega el 29 de octubre de 2010, los trabajadores mantienen condiciones laborales distintas, lo que ha creado un ambiente de empleados de primera y segunda categoría.

"A pesar de los muchos intentos de abrir una negociación de homogenización de condiciones, hasta la fecha no se ha conseguido. La dirección de la empresa Tragsatec usa la homogenización como moneda de cambio", aseguraron.

Según el sindicato, la dirección de la compañía está incumpliendo el acuerdo de estabilidad en el empleo que se firmó en el año 2008, por el cual la firma debería haber transformado en indefinidos en el año 2010 a más de 500 trabajadores, cuando solo se ha hecho con 181. En Aragón, la empresa tiene en plantilla 100 empleados.