¿Cobras menos en tu nómina en 2024? Este es el motivo
El Ministerio de Seguridad Social ha incorporado novedades para equilibrar el gasto de las pensiones
Las nóminas de todos los empleados dados de alta en la Seguridad Social contemplan una pequeña partida destinada a poder seguir pagando las pensiones de los jubilados españoles, su nombre: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
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Fue novedad en 2023, ascendiendo al 0,6% del total de la nómina, pero su importe seguirá en aumento hasta el año 2050. De este modo, desde el 1 de enero de 2024 el MEi supone un bocado del 0,7% en la nómina de cualquier trabajador, independientemente de su edad y salario. De ese porcentaje, un 0,58% lo paga la empresa y un 0,12% el empleado cuando nos referimos a trabajadores por cuenta ajena. Los salarios de los autónomos tampoco se libran de esta aportación, estimada en los 5 euros mensuales.
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Al llegar a 2030 el porcentaje del MEI se estabilizará hasta el año 2050. Durante esos 20 años variará el porcentaje que empresa y trabajador aportarán al impuesto: establecido en el 1,2% de la nómina, un 0,6% de esa cantidad la cubrirá el empleador y el otro 0,6%, el trabajador.
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