El TC ampara a una embarazada despedida
LA MUJER fue despedida de la empresa en la que trabajaba como gestora comercial y de mercadotecnia un mes después de comunicar que estaba embarazada. La sala primera del Tribunal Constitucional estima que con el despido la empresa vulneró el derecho de la mujer a mantener su empleo y a la no discriminación por razón de sexo.
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