Una vez firmado el contrato con el ayuntamiento, los responsables de TUZSA comunicarán hoy a los representantes sindicales las nuevas condiciones de la contrata y es más que probable que surja la necesidad de hablar de ajustes de personal. El ERE parece la opción más probable, la reducción de horarios y salarios también se ofrecerá pero, aún así, también caben fórmulas intermedias, como una planificación en la que el acuerdo pase por no realizar nuevas contrataciones e ir recuperando progresivamente el poder adquisitivo conforme se vayan produciendo bajas.
