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La mitad de los españoles no secundaría el paro


10/03/2012

 

A pesar de que la reforma laboral genera un amplio rechazo entre los españoles, las opiniones en torno a una huelga general están ahora mismo más divididas. El último barómetro político de España del GESOP, realizado tan solo unos días después de las manifestaciones del 19 de febrero, reflejaba que el 59,6% estaba en contra de la nueva normativa, frente a un 32,1%, que se declaró a favor. Sin embargo, los porcentajes estaban mucho más igualados entre los que secundarían el paro (46,7%) y los que dijeron que no (50,3%).

 


 

26 Comentarios
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Por Fermín 20:41 - 10.03.2012

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Tengo dos trabajos, bien remunerados. En el primer trabajo tengo jornada continua de 6 a 13 horas, y en el segundo de 16 a 2o horas. En el primero tengo que hacer servicios mínimos, y para el segundo no queda tiempo para la huelga. Así que delegaré mi asistencia en algún parado.

25

Por Beck 19:26 - 10.03.2012

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Para los que se quejan de las subvenciones de los sindicatos les comento que pueden adherirse a otros como CNT que ni cobran del Estado ni tienen liberados. Pero me parece que seguirán poniendo pegas.

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Por DEFIENDE TUS DERECHOS 19:22 - 10.03.2012

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Llevo trabajando en mi empresa, que es grande, más de 35 años y tengo unos derechos adquiridos que aseguran mi puesto de trabajo o al menos le pone un precio que me da una seguridad, y gracias a esa seguriad me puedo permitir consumir y comprar algún bien endeudándome razonablemente. ¿en qué me beneficia la reforma laboral? ¿es buena para mi? Yo creo que se han cargado de un plumazo nuestros derechos de décadas y no debemos permitirlo. Esto que han hecho no tiene nada que ver con crear empleo, tiene que ver con destruirlo. !!CUIDADIN, CUIDADIN!!

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Por pasabaporaquí 18:06 - 10.03.2012

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Cuando hablan de piquetes, ¿se refieren a los empresariales, cuándo tu jefe te susurra al oido (o, que puñetas, lo sueltadelante de toda la plantilla,: "tú haz huelga, que ya hablaremos después".? Aunque debo de estar equivocado, los malos son los sindicalistas.

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Por pasabaporaquí 18:03 - 10.03.2012

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¿No todos los que criticáis sois de derechas? Pues dismuláis estupendamente. Por cierto, esa es una de las consignas habituales de los trolls interconómicos...Habrá que ir renovándolas, que ya huelen.

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Por pasabaporaquí 18:01 - 10.03.2012

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Vaya ana, tú interés por el sueldo de los liberados el día de la huelga es entrañable. Se me saltan las lágrimas.

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Por indignao 17:47 - 10.03.2012

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Arriba los pobres del Mundo,en pie los obreros sin pan. Cuando nos quiten los derechos que un dia ganaron nuestros abuelos,padres tendria que darnos verguenza. A LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS NI UN PASO ATRAS

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Por pasabaporaquí 15:32 - 10.03.2012

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Para ana: los liberados no cobrarán ese día y los delegados de personal no cobrarán si hacen huelga. Gracias por el interés. Y a los que decís que no debéis nada a los sindicatos: debe de ser que no me enteré yo el día en el que los empresarios, llevados de su natural generosidad, empezaron a pensar que los trabajadores necesitaban vacaciones, que había que regular las jornadas, que eso de los convenios igual tenía su utilidad, que la jubilación, fíjate, era un derecho después de años de trabajar, que había que pagar a los desempleados, etc. Claro, fue todo por generación espontanea y por la lucha individual de algunos de estos comentaristas. Qué cosas tiene uno que leer y que curiosa y casual (no seamos malpensados) campaña contra los sindicatos. Seguro que cuando haya que despedir a alguien en mi empresa los votantes del PP, siempre solidarios, se presentarán voluntarios.

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Por garrulo 15:05 - 10.03.2012

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imaginemos que con esta huelga general y otras movilizaciones se consigue algo: por ejemplo, que los 20 días por año de indemnización por despido se transforman en 25 días por año. En ese caso espero que los que no vais a luchar por vuestros derechos tengais la dignidad de decir cuando os despidan: No, a mí págame solo 20 días, que yo no luché por conseguir nada más.

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Por Tertuliano 13:53 - 10.03.2012

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La huelga es un derecho adquirido, no es una obligación. Ahora bien, los trabajadores que no van a una huelga justificada, están en su derecho, pero también tienen que pensar que si no hubiera otros compañeros que se sacrifican y lucharan por ellos, a lo mejor las condiciones laborales que ahora tienen, aun podrían ser peores. Todos los escasos derechos de los trabajadores referentes a jornada laboral, vacaciones, contrato fijo, salarios y un largo etc. Se deben, exclusivamente, a las huelgas y luchas llevadas a cabo por trabajadores a lo largo de la historia. Durante la dictadura franquista, el ir a una huelga no era una fiesta precisamente, y los trabajadores arriesgaban su jornal, su puesto de trabajo e, incluso, su integridad física o cárcel. Ahora, no se si será por falta de cultura, por adocenamiento o por confusionismo ideológico, pero hay “trabajadores” un poco “raritos”.

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