Si ya eres usuario, accede...

Recordarme

¿No recuerdas tu contraseña?
Si todavía no eres usuario, regístrate...

¡Regístrate ahora! para recibir los titulares del día en tu e-mail.

¡Regístrate ahora! para poder comentar noticias, participar en sorteos y concursos.

El Periódico de Aragón | Jueves, 18 de diciembre de 2014 - Edición impresa

La mitad de los españoles no secundaría el paro

10/03/2012

A pesar de que la reforma laboral genera un amplio rechazo entre los españoles, las opiniones en torno a una huelga general están ahora mismo más divididas. El último barómetro político de España del GESOP, realizado tan solo unos días después de las manifestaciones del 19 de febrero, reflejaba que el 59,6% estaba en contra de la nueva normativa, frente a un 32,1%, que se declaró a favor. Sin embargo, los porcentajes estaban mucho más igualados entre los que secundarían el paro (46,7%) y los que dijeron que no (50,3%).

Envio de noticia

Rellene el siguiente formulario para enviar esta noticia a un amigo por e-mail:

26 Comentarios
Marcar como inadecuado
26

Por Fermín: 20:41. 10.03.2012

Tengo dos trabajos, bien remunerados. En el primer trabajo tengo jornada continua de 6 a 13 horas, y en el segundo de 16 a 2o horas. En el primero tengo que hacer servicios mínimos, y para el segundo no queda tiempo para la huelga. Así que delegaré mi asistencia en algún parado.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
25

Por Beck: 19:26. 10.03.2012

Para los que se quejan de las subvenciones de los sindicatos les comento que pueden adherirse a otros como CNT que ni cobran del Estado ni tienen liberados. Pero me parece que seguirán poniendo pegas.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
24

Por DEFIENDE TUS DERECHOS: 19:22. 10.03.2012

Llevo trabajando en mi empresa, que es grande, más de 35 años y tengo unos derechos adquiridos que aseguran mi puesto de trabajo o al menos le pone un precio que me da una seguridad, y gracias a esa seguriad me puedo permitir consumir y comprar algún bien endeudándome razonablemente. ¿en qué me beneficia la reforma laboral? ¿es buena para mi? Yo creo que se han cargado de un plumazo nuestros derechos de décadas y no debemos permitirlo. Esto que han hecho no tiene nada que ver con crear empleo, tiene que ver con destruirlo. !!CUIDADIN, CUIDADIN!!

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
23

Por pasabaporaquí: 18:06. 10.03.2012

Cuando hablan de piquetes, ¿se refieren a los empresariales, cuándo tu jefe te susurra al oido (o, que puñetas, lo sueltadelante de toda la plantilla,: "tú haz huelga, que ya hablaremos después".? Aunque debo de estar equivocado, los malos son los sindicalistas.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
22

Por pasabaporaquí: 18:03. 10.03.2012

¿No todos los que criticáis sois de derechas? Pues dismuláis estupendamente. Por cierto, esa es una de las consignas habituales de los trolls interconómicos...Habrá que ir renovándolas, que ya huelen.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
21

Por pasabaporaquí: 18:01. 10.03.2012

Vaya ana, tú interés por el sueldo de los liberados el día de la huelga es entrañable. Se me saltan las lágrimas.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
20

Por indignao: 17:47. 10.03.2012

Arriba los pobres del Mundo,en pie los obreros sin pan. Cuando nos quiten los derechos que un dia ganaron nuestros abuelos,padres tendria que darnos verguenza. A LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS NI UN PASO ATRAS

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
19

Por pasabaporaquí: 15:32. 10.03.2012

Para ana: los liberados no cobrarán ese día y los delegados de personal no cobrarán si hacen huelga. Gracias por el interés. Y a los que decís que no debéis nada a los sindicatos: debe de ser que no me enteré yo el día en el que los empresarios, llevados de su natural generosidad, empezaron a pensar que los trabajadores necesitaban vacaciones, que había que regular las jornadas, que eso de los convenios igual tenía su utilidad, que la jubilación, fíjate, era un derecho después de años de trabajar, que había que pagar a los desempleados, etc. Claro, fue todo por generación espontanea y por la lucha individual de algunos de estos comentaristas. Qué cosas tiene uno que leer y que curiosa y casual (no seamos malpensados) campaña contra los sindicatos. Seguro que cuando haya que despedir a alguien en mi empresa los votantes del PP, siempre solidarios, se presentarán voluntarios.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
18

Por garrulo: 15:05. 10.03.2012

imaginemos que con esta huelga general y otras movilizaciones se consigue algo: por ejemplo, que los 20 días por año de indemnización por despido se transforman en 25 días por año. En ese caso espero que los que no vais a luchar por vuestros derechos tengais la dignidad de decir cuando os despidan: No, a mí págame solo 20 días, que yo no luché por conseguir nada más.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Marcar como inadecuado
17

Por Tertuliano: 13:53. 10.03.2012

La huelga es un derecho adquirido, no es una obligación. Ahora bien, los trabajadores que no van a una huelga justificada, están en su derecho, pero también tienen que pensar que si no hubiera otros compañeros que se sacrifican y lucharan por ellos, a lo mejor las condiciones laborales que ahora tienen, aun podrían ser peores. Todos los escasos derechos de los trabajadores referentes a jornada laboral, vacaciones, contrato fijo, salarios y un largo etc. Se deben, exclusivamente, a las huelgas y luchas llevadas a cabo por trabajadores a lo largo de la historia. Durante la dictadura franquista, el ir a una huelga no era una fiesta precisamente, y los trabajadores arriesgaban su jornal, su puesto de trabajo e, incluso, su integridad física o cárcel. Ahora, no se si será por falta de cultura, por adocenamiento o por confusionismo ideológico, pero hay “trabajadores” un poco “raritos”.

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Más comentarios
Escribir comentario
Formulario de acceso de usuarios

Recordarme en este equipo

Si no tienes cuenta de Usuario registrado puedes registrarte como Usuario de El Periódico de Aragón

Si no recuerdas o has perdido tu contraseña pulsa aquí para solicitarla

NORMAS DE PARTICIPACIÓN

La opinión de LA CABECERA se expresa sólo en los editoriales y los articulistas. Los usuarios de este espacio exponen, por tanto, posturas personales.

No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Los autores de los comentarios que no se ajusten a las normas de participacion podrán ser identificados a través de sus IP a petición de las autoridades.

Usar cuenta de usuario

Acepto la cláusula de privacidad

CLÁUSULA PRIVACIDAD

Le informamos, que con arreglo a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, de 13 de diciembre, LO 15/1999, cuando el Usuario facilite sus datos de carácter personal está autorizando expresamente al titular de esta Web al tratamiento e incorporación de los mismos en un fichero de su propiedad, debidamente comunicado a la Agencia de Protección de Datos.

El Usuario o su representante podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición enviando un escrito junto con una fotocopia de su DNI al domicilio que consta en la Mancheta de este diario. Todo esto, según lo estipulado y recogido en el Aviso Legal.

Los campos marcados con (*) son obligatorios.