El perfil de los candidatos que busca Expoagua para cubrir los 1.500 puestos vacantes incluye un nivel de formación medio (Bachillerato o superior) y se valorará la experiencia laboral en un puesto similar y, sobre todo, conocimientos de idiomas. Aunque no será imprescindible para todos los empleos a cubrir, el hecho de recibir a visitantes de todo el mundo hace que dominar otra lengua que no sea el castellano da muchos puntos. Por otra parte, al trabajar de cara al público, se valora también el sentido de la responsabilidad, la simpatía y amabilidad, así como la capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.
Durante la muestra habrá "más de 6.000 personas" trabajando en el recinto de la muestra, sin contar a los miles de voluntarios que se inscriban para colaborar con la organización. Según explicó José Luis Martínez, jefe de Recursos Humanos de la Expo, "a los casi 1.820 trabajadores que formarán parte de la plantilla de Expoagua (320 que ya hay y 1.500 que se contratarán en mayo) se unirán los que contraten los participantes y los restaurantes". Los países, comunidades y empresas tendrán otras 1.500 personas, las mismas que hostelería. El resto ocuparán puestos de limpieza, mantenimiento, comercios o seguridad.
