El convenio de oficinas cubrirá a 700 empleados de Teruel
Unos 700 empleados de oficinas de Teruel cuentan ya con un nuevo convenio colectivo, con el que se regularán las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en despachos. Desde CCOO se valoró positivamente este acuerdo marco, cuya firma se produce tras 15 meses de negociación.
El convenio, con vigencia hasta el 2007, regula el salario, las pagas extraordinarias, diversos complementos y pluses y una jornada anual de trabajo, que al finalizar la vigencia del mismo, será de 1.756 horas anuales. También se establecen 22 días laborables de vacaciones anuales y una revisión salarial al año referenciada al IPC real más un punto.
Se establecen así mismo preferencias en la contratación de trabajadores que hayan prestado servicios temporalmente en empresas del sector, ascensos automáticos por antigüedad y complemento por Incapacidad Transitoria.
Más en Economía
-
Sabadell recuerda a sus accionistas por carta su plan de distribuir 2.400 millones
-
El PP contraataca al Gobierno y llevará su propia ley de suelo al Senado
-
La fabricante de bolsas de basura Saplex frena ligeramente sus ventas, pero duplica su beneficio bruto en solo un año
-
Iberdrola corona su parque eólico marino de Saint Brieuc, en aguas francesas