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RETRIBUCIONES DE LOS PROFESIONALES

El Salud decide llevar a estudio los salarios del personal sanitario

Un especialista llega a cobrar más de 4.000 euros mensuales en función de antigüedad o guardias. El informe, que se elaborará el próximo año, pretende conocer «con exactitud» los sueldos

 

Profesionales sanitarios, durante una intervención quirúrgica en un centro hospitalario de la capital aragonesa. - EL PERIÓDICO

J. OTO
30/01/2017

El Salud abordará, el próximo año, la elaboración de un detallado estudio acerca de las retribuciones salariales que perciben los profesionales sanitarios. La intención es conocer con exactitud cuánto cobran los diferentes colectivos que integran esta comunidad. «Elaboraremos una orden que nos ayudará a tener más claro cuál es la retribución media por categorías profesionales en el sistema», apuntó Esteban del Ruste, jefe de Recursos Humanos del Salud.

La intención es poner negro sobre blanco la retibución de los profesionales «y saber si les estamos pagando adecuadamente» incidió Del Ruste, que subrayó que ese nuevo estudio de los datos estadísticos aclarará unas cantidades que, en la actualidad, no están claras. «Hasta ahora conocemos aproximadamente la retribución de los profesionales, pero no con certeza», apuntó.

Los salarios de los sanitarios varían en función de la categoría o de la antigüedad. Así, un facultativo especialista puede percibir entre 40.000 y 65.000 euros brutos al año. En neto, un jefe de servicio puede ganar al mes más de 4.000 euros si al salario base se le suma la antigüedad, las guardias y otros complementos. Un especialista recién llegado a un hospital se quedaría, según el sindicato médico Cemsatse, entre 2.200 y 2.400 euros netos al mes.


MÉDICOS

Los médicos de familia, por su parte, cuentan con una retribución de entre 3.500 y 3.600 euros brutos en lo que a un médico de equipo se refiere. Uno de atención continuada cobraría, según el sindicato Fasamet, entre 3.100 y 3.200, cantidad a la que se tendrían que añadir trienios y guardias. La cantidad neta sería la resultante de descontar entre el 27% y el 30% de retención.

El personal de enfermería tiene un sueldo base de 958.98 euros, al que se añaden 473,85 de complemento de destino, casi 250 correspondientes al complemento específico (esta canitdad varía un poco según sea en hospital o en Atención Primaria,o si es una enfermera especialista) y la productividad fija, establecida en 239,23 euros, pero que también varía si es en Atención Primaria porque a estas enfermeras se les paga además una cantidad por cada tarjeta sanitaria. Además, hay otra serie de complementos que se abona en función del turno, las noches, los festivos, las guardias o los trienios, según el sindicato de enfermería Satse.

Uno de los complementos retributivos que más polémica han suscitado en los últimos años es el que los profesionales sanitarios perciben en concepto de productividad variable, un suplemento fuera de la negociación sindical que nació en 1996, tras la huelga médica del año anterior, y que se cobra en dos pagas anuales en función de varios conceptos. Uno de ellos es el cumplimiento de objetivos contenidos en el contrato de gestión correspondiente al año anterior.

Estas cantidades se abonan principalmente en los meses de mayo y junio del año siguiente por la consecución de objetivos de actividad, de mejora de indicadores de calidad asistencial y de la prescripción farmacéutica e incluyen también las percepciones del personal directivo y personal en formación en ciencias de la salud.


OTROS CONCEPTOS

Otro concepto es la productividad variable que incluye la abonada por la realización de actividades extraordinarias dentro de la jornada ordinaria de trabajo, como jefe de guardia, extracción de tejidos humanos, participación en trasplantes de órganos, atención de pacientes adscritos a otros profesionales como consecuencia de la falta de facultativos, participación en ensayos clínicos, actividad suplementaria realizada por profesionales en otros centros distintos a los que se encuentran adscritos, o actividad docente en las Escuelas Universitarias de Enfermería adscritas al Salud.

El último concepto establecido de productividad variable es la abonada como consecuencia de la prolongación de la jornada ordinaria realizada por necesidades asistenciales u organizativas.

La retribución media anual que un especialista percibe como complemento por la productividad variable oscila entre los 2.000 y los 2.500 euros. «Es una bolsa de renovación anual que el Salud acuerda con los gerentes y jefes de servicio, pero no se negocia ni la cantidad ni el concepto para lo que se aplica», criticaron desde CCOO.

   
16 Comentarios
16

Por Lau 21:31 - 30.01.2017

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También debería respetarse la igualdad entre trabajadores, ya que en función de la categoría profesional se pagan los niveles de carrera profesional o no. Es decir, las categorías más bajas como la C no tiene constituido el tribunal para subir de nivel, sin embargo enfermeras y médicos no tienen problema para subir de nivel y cobrar en función de los años trabajados.

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Por Perico 20:27 - 30.01.2017

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Yo he pasado varias veces por el calvario de la ss...la ultima no hace mucho tiempo. El problema de estos "profesionales" no es el salario que cobran......sino que si se ganan lo que ganan.....

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Por el zorro 20:26 - 30.01.2017

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BASURA POLITICA DE ESTOS BASTARDOS Y SUS LAMECULOS. POR QUE NO PUBLICAN SUS SUELDOS Y SUS DIETAS.. . ETC NO HAY HUEVOS. HORA DE GUARDIA NETA DE UN ESPECIALISTA A 12 EUROS.Y 12 AÑOS CONGELADA.LOS SINDICATOS CALLADOS Y UNTADOS. PERDIDA DE PODER ADQUISITIV0 RONDANDO EL 30-40% EN 7 AÑOS.HORAS MENSUALES MAS DE 200 CON GUARDIAS.ECHEN CUENTAS. Y LA EXTRAORDINARIA DE 1200 E..CAPADA. SON UNOS SINVERGUENZAS Y ENCIMA NUNCA DAN LA CARA ANTE EL PACIENTE

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Por juan 18:45 - 30.01.2017

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Entre estos señoritos que se permiten el lujo de renunciar a las plazas de Teruel y los funcionarios diversos que se cogen el día completo de fiesta para ir al médico, van a arruinar este país. Los médicos de familia se ganan el sueldo honradamete, pero estos jetas de especialistas, se las saben todas para compaginar el sueldo público y el chollo privado para sacarse unos sueldos espectaculares. Además tienen la cara de limitar al máximo las plazas de MIR para no tener excesiva competencia en el futuro. Lo dicho, unos jetas Y los ingenuos periodistas publicando noticias de que tienen que emigrar al extranjero por falta de trabajo en Aragon

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Por mariano 18:39 - 30.01.2017

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El problema de esta cuadrilla de funcionarios privilegiados no solo es el sueldo ( a veces excesivo para las pocas horas de trabajo), el problema es que a través de su Colegio de Médicos, defienden su corporativismo barato con uñas y dientes. Faltan médicos especialistas en los hospitales de Teruel o Alcañiz porque estos señoritos que quieren ir. Si van a vivir a Teruel, tienen que renunciar a sus horas extraordinarias en sus consultas privadas para atender a sus otros compañeros privilegiados funcionarios que gozan de Sanidad Privada gracias a Muface. Es sorprendente la candidez de los periodistas cuando redactan estas noticias. ¿ Tanto miedo teneis al Colegio de Médicos?

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Por INSUFICIENTE 18:15 - 30.01.2017

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Si nos hacen encuestas a las personas que hemos pasado por un servicio de radiología y cirurgía LES DIRÉ QUE ES MUY POCO LO QUE COBRAN PARA EL TRABAJO QUE REALIZAN. Si hay carencias los médicos son los que tienen que opinar, nosotros desde fuera solo conocemos esos retrasos inhumanos. QUE UNA MAMOGRAFÍA TARDE EN REALIZARSE 8 MESES DESDE QUE EL GINECÓLOGO LA PIDE: NO TIENE NOMBRE. Que falten dos aceleradores en el

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Por ya 17:44 - 30.01.2017

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Un año hace falta para sacar conclusiones? esta claro que el ordenador del salud va a pedales y ni te cuento la velocidad de crucero del que pedalea y si añadimos que para hacer una ecografia a una persona mayor con probable problema de higado nos acaban de dar fecha para el 7 de septiembre seria mejor que el dinero destinado a esta maquinaria pesada lo repartieran entre todos los aragoneses y cada cual lo administrara segun su saber y entender y no me digan que una operacion cuesta trillones porque para llegar a ella hace falta entre otras cosas ecografias y ya ven los plazos. Se puede comprobar la fecha en inocencio jimenez.

09

Por Vaya 17:09 - 30.01.2017

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Muy bien, ahora empezamos a escarbar para ver como los señores políticos se quitan el muerto de encima por su incompetencia. Que no saben lo que cobran....? Sólo por decir eso deberían dimitir todos. Ya vale de echar la culpa a los profesionales de cada ramo y menos amiguetes asesores sin ninguna preparación.

08

Por jorge 17:07 - 30.01.2017

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Los profesionales de la sanidad publica española son de los que menos cobran de Europa. El problema del gasto sanitario no esta en su sueldo precisamente. Es mas la sanidad española en cifras reales es de las mas económicas si la comparamos con el resto de Europa. A mi el único complemento que no me gusta es la antigüedad pero en este trabajo y en cualquier otro. No entiendo en lo publico que por el mismo trabajo dos personas cobren distinto solo xk llevan mas tiempo trabajando.

07

Por Alejo 16:28 - 30.01.2017

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Para enterarse de lo que cobra un especialista basta con pedir un informe detallado de nóminas. Lo único que se pretende es sacar cifras que la gente inmediatamente criticará, porque como todos sabemos, rico es el que cobra un euro más que yo, y con ese respaldo recortar aún más las retribuciones. La gente que se queja de los retrasos en conusltas, cirugía y urgencias, se merece todo eso, porque apoya a quienes se quedan con el dinero justamente ganado para subvencionar lo que quieren los políticos.