Unos 700 empleados de oficinas de Teruel cuentan ya con un nuevo convenio colectivo, con el que se regularán las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en despachos. Desde CCOO se valoró positivamente este acuerdo marco, cuya firma se produce tras 15 meses de negociación.
El convenio, con vigencia hasta el 2007, regula el salario, las pagas extraordinarias, diversos complementos y pluses y una jornada anual de trabajo, que al finalizar la vigencia del mismo, será de 1.756 horas anuales. También se establecen 22 días laborables de vacaciones anuales y una revisión salarial al año referenciada al IPC real más un punto.
Se establecen así mismo preferencias en la contratación de trabajadores que hayan prestado servicios temporalmente en empresas del sector, ascensos automáticos por antigüedad y complemento por Incapacidad Transitoria.
