El talento aragonés: el latido del Grupo Vall Companys

Si hay algo que define y caracteriza al Grupo Vall Companys es su compromiso con las personas y, más concretamente, con su gente. Un hecho que avala el sello Top Employer, que la compañía ha conseguido por cuarto año consecutivo, y que también se certifica sobre cifras y datos objetivos como los más de 530.000 euros invertidos en formación. De hecho, el grupo dispone de un campus virtual para sus trabajadores y de otro campus específico para granjeros, además de contar con acuerdos con más de 40 centros de formación profesional y la Universidad de Zaragoza. Y todo ello sin olvidar que su actividad en el sector primario, esencial para el futuro del medio rural, ha permitido asimismo frenar la despoblación en municipios como El Frago en la comarca de Cinco Villas. 

Compañía ‘Top Employer’

Con más de 2.250 empleados y cinco plantas de alimentación en Aragón, Grupo Vall Companys apuesta por la sostenibilidad, la igualdad, el progreso y la diversidad. «Creemos firmemente en el talento, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo y en la capacidad de buscar soluciones innovadoras de nuestros empleados», indican desde la compañía. 

Una filosofía que se traduce en un fuerte compromiso por el bienestar de las personas, garantizando lugares de trabajo atractivos, respetuosos, igualitarios, saludables y seguros, y que ha quedado certificada un año más con el sello Top Employer, conseguido por cuarto año consecutivo.

Top Employers Institute ha valorado de nuevo el esfuerzo de la compañía por la atracción y retención del mejor talento, cuidando y fomentando el bienestar profesional de todos sus trabajadores. Además, el área de Desarrollo y Gestión de Personas del grupo ha sido acreditada por su digitalización y flexibilidad.

Campus virtual y campus para granjeros

Esta digitalización también se ha puesto al servicio de la captación y promoción del talento con la creación de un campus virtual online para todos sus trabajadores y un Campus Farm, un programa de formación específico que combina sesiones presenciales y cursos online para los granjeros integrados.

De esta forma, el campus virtual se materializa en un portal online en el que se ofrecen cursos de gestión de equipos, de innovación, de iniciativa, de organización y de planificación, entre otros, y cuenta también con contenido formativo en forma de cápsulas de vídeo con sesiones de liderazgo, autoorganización, trabajo en equipo, comunicación efectiva y adaptación al cambio. 

Por otro lado, el Campus Farm es una plataforma para granjeros que combina formación virtual y presencial y que tiene como objetivo divulgar las mejores prácticas en la crianza animal a través de la formación en el sector de la ganadería. Una formación que abarca cuestiones como el medio ambiente y la legislación, las instalaciones de la granja y la digitalización, la gestión sanitaria y la gestión productiva y que se completa con recomendaciones a cada uno de los granjeros en función de las labores que ejecuten y sus intereses, basándose en sus tareas diarias. 

Una iniciativa innovadora donde además se incluye la colaboración con centros educativos para dar a conocer las oportunidades laborales que ofrece el sector porcino y facilitar, así, el relevo generacional. 

Acuerdos con centros formativos

En esta misma línea, Grupo Vall Companys cuenta con más de 299 convenios con universidades y centros de formación de toda España y, concretamente, en Aragón dispone de acuerdos con 40 centros de formación profesional y con la Universidad de Zaragoza. 

Las diferentes compañías del grupo, en coordinación con el departamento de recursos humanos y talento, se han marcado como objetivo seguir reforzando las políticas de formación y establecer alianzas con centros en ámbitos que van desde los estudios de calidad, comercio internacional, veterinaria, producción porcina, producción avícola, logística, administración, informática o transporte entre otros. El objetivo es dotarse de un sistema de colaboraciones y alianzas que les permita dotarse del mejor talento en aquellas comunidades autónomas donde tiene presencia.