Acuerdo en el convenio de Mann Hummel con una subida del 14,5% a cuatro años

El comité de empresa y la dirección de la planta de Mann+Hummel en Zaragoza han firmado un acuerdo para un convenio colectivo a cuatro años que contempla una subida salarial del 14,5% en el cómputo de la vigencia del acuerdo que rige las condiciones laborales de los cerca de 600 trabajadores de la fábrica de componentes para el automóvil. El incremento salarial se reparte en un 5,5% para 2024, un 4% para 2025, un 3% para 2026 y un 2% para el último año de vigencia del convenio.

Tras una decena de reuniones, la dirección de la empresa y los sindicatos UGT, CCOO, OSTA, CGT y un independiente han ratificado por unanimidad el preacuerdo al que llegaron tras ceder los primeros en cuestiones de flexibilidad laboral y los segundos al rebajar sus pretensiones en materia salarial. El pacto contempla asimismo la conversión de 33 contratos temporales en fijos antes de que finalice la vigencia del acuerdo, válido hasta 2027.

Además, el acuerdo colectivo incluye una cláusula de revisión salarial respecto al IPC de hasta el 1% los dos últimos años.

La planta zaragozana del grupo alemán Mann+Hummel, que integra la emblemática Filtros Mann, líder mundial en soluciones de filtración para la industria de la automoción, alcanzó el pasado año una facturación de 145,2 millones. Este notable crecimiento llega en un momento de gran transformación de la fábrica, que se ha metido de lleno en la producción de componentes para baterías de vehículos eléctricos. La planta llegará con estabilidad en el marco laboral a su 60 aniversario en 2025.