¿Qué sanciones se aplican en el fraude laboral?

La empresa con un trabajador sin dar de alta en la Seguridad Social se exponen a una sanción de entre 3.126 y 10.000 euros. El trabajador beneficiario de una prestación social como el desempleo que realice un trabajo oculto se le aplicará una sanción de entre 10.001 y 187.515 euros.