El Ayuntamiento de Zaragoza tiene previsto ejecutar este año 43 procesos selectivos para crear 181 puestos. En el primer semestre se sacarán 105 plazas de técnico medio de cultura, de técnico medio de divulgación de medio ambiente, técnico medio de gestión, diplomado en trabajo social y asistente social, ingeniero técnico industrial, técnico medio educador, técnico medio de gestión ID, y técnico medio de gestión, administrativo, auxiliar administrativo, operario, arquitecto y técnico de Administración General (TAG).
En el segundo serán 76 plazas de ingeniero de caminos, ingeniero industrial, economista, médico, técnico superior de cultura, oficial fontanero, oficial planta potabilizadora, oficial, oficial albañil, oficial carpintero, oficial inspector, oficial mecánico, oficial cementerio, oficial guardallaves, auxiliar administrativo, maestro de mantenimiento, maestro montes, maestro fontanero, maestro cementerio, maestro carpintero, maestro planta potabilizadora, maestro electricista, maestro almacén, técnico auxiliar delineante, técnico auxiliar topografía, técnico auxiliar maestro industrial y agente forestal.
Así lo anunció ayer el concejal de Servicios Públicos, Alberto Cubero, a una pregunta del PP. También informó de que el año pasado se produjeron 114 jubilaciones, de las que 11 fueron por incapacidad, 66 voluntarias y 37 por edad legal. Esto generó un gastó a las arcas municipales de 746.753 euros en gratificaciones. Según Cubero, el año pasado, y después de varios sin suceder, la plantilla aumentó en 147 personas. Fue el segundo consecutivo que el ayuntamiento ganaba personal.
