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PERSONAL SANITARIO

El Salud contempla reponer tan solo el 10% de las jubilaciones

El sindicato médico rechaza el plan al considerarlo "un ERE para reducir plantilla"

 

J. OTO
28/03/2013

El Salud se opone frontalmente a la posibilidad de ampliar la tasa de reposición de los efectivos jublados más allá del 10% establecido actualmente.

La Administración sanitaria ha elaborado un Plan de Ordenación de los Recursos Humanos, por el que pretende forzar a la jubilación forzosa por edad --65 años-- a 2.368 personas hasta el 2017, una medida que los sindicatos valoran positivamente siempre que sirva para crear empleo y a la reposición de plazas y no a su amortización.

Pero el sindicato médico CESM, tras una reciente reunión con el Salud, criticó con dureza el planteamiento porque, en su opinión, "no reúne los requisitos para ser un plan de recursos humanos y ni siquiera para ser un plan de jubilaciones, ya que no contempla el medio plazo" y advirtió de que "se trata pura y simplemente de un ERE para reducir la plantilla de médicos".

Para el sindicato, el plan, que persigue la jubilación forzosa a los 65 años con unas condiciones prácticamente imposibles de cumplir para obtener prórroga, "no contempla la definición de plantillas, que consideramos paso previo e imprescindible y tampoco se han tenido en cuenta ninguna de las peticiones que les hemos hecho llegar reiteradamente, como un periodo de adaptación de la jubilación actual a la de los 67 años y garantías de reposición de efectivos jubilados".

Según los facultativos, el Salud responde que "la jubilación se contempla, en la actualidad, a los 65 años y la tasa de reposición en Sanidad es del 10% y no es posible ampliarla". Asimismo, CESM asegura que la Administración admite que se trata de una medida "de alcance económico para cumplir presupuestos".

   
9 Comentarios
09

Por Gerifalde 11:32 - 28.03.2013

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A mi me da igual tengo cilinica privada y no sufro las listas de espera.

08

Por goliban 11:22 - 28.03.2013

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los que si reponen con el 110 por ciento,son los politicos y enchufados,son muy necesarios mientras el pueblo pagano de todos cada vez mas pobre

07

Por puntosobrelai 10:49 - 28.03.2013

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Lo cierto que se quiere enmascarar como una cuestión laboral, pero los médicos querrían estar en activo el mayor tiempo posible -salvo honrrosas excepciones - pues al jubilarse solo van a cobrar en el régimen general de seguridad social el 30% de lo que cobrarían en activo con todos los emolumentos. Que no intenten engañar a la opinión pública. Un celador con las espaldas tronzadas está deseando jubilarse cuanto antes.

06

Por A Julián 10:32 - 28.03.2013

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Porq tu no eres médico.Si lo fueras y estarías deseando trabajar hasta los 80, porq no curarías un pijo y serias y mini dios en el hospital.

05

Por nocallaré 10:08 - 28.03.2013

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En la última visita en la consulta del endocrino en Ramón y Cajal, en el mes de Septiembre pasado, me avisaron de que me citarían en cuatro o cinco meses. Transcurrido este plazo, llamé a citaciones para que me diesen información de como iban las citaciones. La contestación es que había de cerca de 200 días de retraso aún sobre lo previsto. Seguro que habrá casos más graves, pero no quiero que esto sea lo normal como en todo lo social. Así nos va.

04

Por Luismi 8:50 - 28.03.2013

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Solo cubren el 10 por cien de las plazas, pero a los enchufados del consorcio los integran en el salud. Que asco me dan. A ver si nos rescatan de una vez y ponen orden.

03

Por mery 8:45 - 28.03.2013

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es una manera de desvalorizar la sanidad pública, asi existen las interminables demoras, miles de pacientes para citar en consultas de especializada, como pasa en el Grande Covián, que funciona minimamente con listas interminables, listas de espera quirurgicas, demoras para extracciones.......cuando la opinicon publica se alze en gritos, derivacion a la privada,,,,,asi se está, amortizacion de plazas con las jubilaciones

02

Por julian 8:44 - 28.03.2013

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Yo trabajo en el SALUD y lo que quiero es prejubilarme como lo de los bancos y cajas y no mendigar que me dejen trabajar hasta los 67.

01

Por Aragonés 8:13 - 28.03.2013

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Los que ha hecho el SALUD no es un plan de recursos humanos, es una simple relación de jubilaciones previstas en razón a la edad del trabajador. Un plan de RRHH debe justificar la dotación horizonte de personal en base a la previsión de la demanda y, en el caso de los facultativos, debe tener en cuenta la demanda de trabajo por especialidad y las salidas de los ciclos formativos de MIR. Esto no es ni tan siquiera un ERE porque está carente de toda justificación. Seamos serios.