El número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) descendió un 38,2 % entre enero y noviembre de 2017 en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta 46.194 personas, es decir, 28.500 menos, mientras que en Aragón cayó un 80,3 %.
De acuerdo con la Estadística de Regulación de Empleo publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2.370 empresas iniciaron un ERE, el 36 % menos (1.332 en valores absolutos) que durante los once primeros meses de 2016.
El número de procedimientos iniciados también descendió un 37,2 % en comparación interanual, situándose en 3.088, de los que casi nueve de cada diez (88,2 %) fueron acordados con los trabajadores, un total de 2.724, un 40,3 % menos que el periodo anterior.
En el caso de los ERE sin acuerdo, repuntaron un 1,7 %, hasta alcanzar los 364 (seis más).
En cuanto a las medidas adoptadas, 22.739 trabajadores (un 48,9 % menos) fueron afectados por suspensión de contrato; 18.209 trabajadores (el 18,8 % menos), por despidos colectivos; y 5.249 (un 32,2 % inferior), por reducción de jornada.
Por Comunidades Autónomas, todas las regiones experimentaron descensos en el número de trabajadores afectados por ERE, excepto Canarias y Navarra, donde los ERE subieron un 30,8 % y un 3,8 %, respectivamente.
Además de en Aragón, las bajadas se produjeron en La Rioja (71,5 %), Galicia (53,3 %), Extremadura (47,4 %), Cataluña (45,2 %), Islas Baleares (42,3 %), Comunidad Valenciana (38,4 %) y Murcia (38,4 %).
Por debajo de la media nacional se situaron los descensos de País Vasco (36 %), Andalucía (31,3 %), Cantabria (24,9 %), Castilla y León (26,4 %) Asturias (24,8 %), Madrid (16,7 %), Castilla-La Mancha (10,3 %), así como en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (58,2 %).
