El Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón (plan FIJA) ha alcanzado las 3.000 inserciones laborales de jóvenes en 1.401 empresas de la comunidad, principalmente a través de contratos de formación dual. El programa, especializado en la inserción de menores de 30 años, es fruto del diálogo social entre los agentes sociales autonómicos (CCOO, UGT, Cepyme y CREA) y el gobierno aragonés, indicaron en una nota fuentes de la CREA.
Desde su puesta en marcha en 1999, el plan, financiado a través del Inaem, ha propiciado la contratación de 3.000 jóvenes, de ellos 2.878 a través del contrato para la formación y el aprendizaje (el 95,9%), 117 a través del contrato en prácticas y 5 del indefinido. Estos contratos han sido efectuados por 1.401 firmas aragonesas, principalmente dedicadas a la metalurgia, automoción, mantenimiento, comercio, madera, oficinas, peluquería y hostelería. Las ocupaciones más contratadas en el acumulado histórico son dependiente de comercio, soldador, carpintero metálico, electricista, fontanero y mecánico de automoción.
