Los médicos de Aragón han perdido un 16% de poder adquisitivo desde 2009

Los médicos de Atención Primaria son la puerta al sistema sanitario. Todo aquel que se pone enfermo acude a ellos, nos ponemos en sus manos para prevenir, mejorar la salud y también para curar. Los sanitarios aragoneses han protestado en los últimos meses por sus bajos salarios pero también reclamando más tiempo para atender a sus pacientes. En todas las comunidades faltan especialistas, sobre todo en Atención Primaria, que consideran que no es de las «más atractivas» y que «no se vende bien en la carrera».

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Los sueldos no son bajos, ya que en Aragón oscilan entre 50.000 y 70.000 euros sin guardias, pero depende mucho de la especialidad, de la comunidad autónoma y de la experiencia, según un estudio del Sindicato médico Andaluz, que analiza las retribuciones fijas anuales de los médicos de Primaria con y sin guardias hasta septiembre de 2023, fecha de cierre de los datos del informe.

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Los médicos aragoneses han perdido casi un 16% de media de poder adquisitivo desde 2009 tomando como base su jornada ordinaria con 50 horas de guardia; un porcentaje que asciende hasta el 21% si no se tienen en cuenta esas horas extra. La comunidad está por debajo de la media española, que se sitúa en un 16%. La única autonomía que ha ganado poder adquisitivo es Andalucía (2,8%), mientras que en Canarias, un médico de familia ha perdido casi un 25,5%.

El estudio analiza cuatro tipos de médico de la sanidad pública española; al inicio de su actividad profesional, con alrededor de 30 años, sin o con exclusiva, a mitad de la trayectoria y al final de ella, en estos últimos casos con plaza en propiedad y dedicación exclusiva al Salud. Hay que tener en cuenta que para tener la titulación en Medicina hay que recorrer un largo camino formativo. Notas excelentes en Bachillerato y en la Evau, seis años de carrera, la preparación del MIR y la formación, lo que supone unos 11 o 12 años de estudios superiores y una edad media de 30 años.

Se diferencian las retribuciones de la jornada ordinaria y de las guardias y se pone hincapié en que para los médicos de Atención Primaria es «una obligación» pero «no un derecho», siendo similares a las horas extraordinarias del resto de los trabajadores pero, a diferencia de ellas, tienen un importe menor. Añade el informe que no se incluye el alza de los salarios en un 0,5% desde enero de 2023 al superar el IPC armonizado.

La subida de la inflación desde 2009, año completo de retribuciones antes del gran recorte de junio de 2010 (que fue de un 8-9% para los médicos mientras que para el resto de empleados públicos fue del 5%), hasta septiembre de 2023, ha sido de casi un 33%, por lo que la pérdida llega hasta los casi 18.000 euros de media nacional. En el caso de los médicos aragoneses, oscila entre los 10.641 euros (21%), para los más jóvenes sin guardias y sin dedicación exclusiva; y los 15.000 de los de profesionales de 55 años o más. Esto sin guardias, ya que para el sueldo total, han perdido casi 11.000 euros (16,3%) los más jóvenes y 15.295 los mayores (17,7%), según el estudio.

Esto supone que en 2023, los profesionales se ven obligados a trabajar más horas por una retribución mucho menor. En cuanto a la mayor pérdida económica, la han sufrido los médicos de Canarias, que han percibido 21.117 (casi un 25% menos) por los incrementos de impuestos directos (IRPF) e indirectos (IVA, tasas, IBI).

En Aragón, en marzo se llegó a un acuerdo con los sindicatos profesionales para abonar la carrera profesional, pero la actualización será este año, por lo que no se incluye en el estudio del Sindicato Médico Andaluz. Además, hay que tener en cuenta los complementos de productividad variable, rendimiento, incentivos o por calidad, que en la comunidad en 2009 era de unos 1.200 euros y ha desaparecido.

Como conclusión al informe, señala el sindicato que faltan Médicos de Familia y Pediatras, «por falta de planificación en las plazas MIR» y porque «se jubilan más que los nuevos especialistas». Es prioritario «aumentar el presupuesto, la plantilla de médicos y el tiempo que puedan dedicar a sus pacientes y se deben mejorar las condiciones laborales, profesionales y retributivas para fidelizar a esos nuevos especialistas y «no se marchen a otros ámbitos de la salud, a la sanidad privada o a países del entorno».

Las guardias pueden incrementar el salario bruto en alrededor de 16.000 euros

En el Reino Unido los salarios oscilan entre los 90.000 y los 150.000 euros al año, en Suiza, entre 106.000 y 160.000, en Holanda, entre 47.000 y 136.000, en Francia, entre 60.000 y 120.000, en Italia, entre 54.000 y 104.000; y en Portugal, entre 40.000 y 60.000 euros. Y comparados con otras profesiones, los abogados junior (entre uno y 3 de la licenciatura) obtienen unos ingresos brutos medios de 41.669 euros al año; y un abogado director (a partir de 10), de 146.599 euros.

Salarios altos

El Sindicato andaluz, además de analizar esa pérdida retributiva, analiza los sueldos actuales de los médicos, en las cuatro mismas categorías, con una diferencia de casi 1.900 euros al mes según la comunidad en la que se trabaje. En Aragón, el salario medio de los médicos de familia sin guardias es de 3.887 euros brutos para un médico que comienza su labor profesional; y los 5.485 con ya una larga experiencia.

Aragón se sitúa en la media, en octavo lugar, con una retribución bruta que oscila entre los 50.509 (35.857 netas) al año para un médico al inicio de su actividad profesional sin guardias; y 70.228 (48.216 netas) al final de la trayectoria. Lejos queda Asturias, que es la comunidad en la que menos cobran, con 39.900 euros brutos al año y también Murcia, donde perciben 62.877, con una diferencia de casi el 58%. Con guardias, ese salario oscila entre los casi 66.896 de los jóvenes y los 86.615 de los más veteranos, también en la media, que se sitúa entre los 67.711 y los 90.404.

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También hay diferencias en cuanto al precio al que se cobra la guardia y recuerda el informe que existe obligación pero no derecho a realizarlas. Se llevan a cabo por la tarde y los fines de semana. En la comunidad, la retribución neta para los médicos de guardia de Atención Primaria oscila entre los 26,85 euros brutos en día laborable a los 28,77 los festivos (no sábados) y 53,70 los días especiales, una cantidad superior a la que cobran los MIR de 4º y 5º años, también en la media.

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