Parece la adaptación al mercado laboral del cuento La bella y la bestia . Las federaciones de servicios de CCOO y UGT, Comfia y FSP, respectivamente, han sorprendido a sus respectivas organizaciones confederales con la petición de que negocien con el Gobierno un cambio legislativo para potenciar las empresas de trabajo temporal (ETT), hasta hace poco una de las bestias negras sindicales.
Mientras los líderes CCOO y UGT, José María Fidalgo y Cándido Méndez, se desgañitan en las mesas de negociación exigiendo a los empresarios una disminución de la temporalidad, sus federaciones de servicios reconocen implícitamente que este tipo de contratos son un mal endémico y que es necesario mejorar la situación de las ETT.
El secretario de Acción Sindical de FSP-UGT, Máximo Fernández, explica que la opinión sindical sobre estas empresas ha cambiado mucho desde que fueron legalizadas en 1994. Con el tercer convenio colectivo, los sindicatos lograron la equiparación salarial de los trabajadores "prestados" con los de las empresas que los demandan. "El sector de las ETT está normalizado. No son estas empresas las que generan la temporalidad, sino el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores que permite el contrato precario", afirma.
La secretaria general de Comfia-CCOO, María Jesús Paredes, ha elaborado un documento para debatirlo con la cúpula del sindicato donde sentencia que "las ETT no han contribuido a elevar la precariedad", ya que nunca han pasado de gestionar el 17% de la temporalidad del país.
El motivo de reivindicar un cambio legislativo que facilite la vida a las ETT es la aparición de las empresas de servicios. Mientras que las ETT están reguladas y sometidas a numerosos controles, las empresas de servicios operan en el mercado laboral cediendo trabajadores a terceros sin soportar el sobrecoste del 0,5% de cuota social que pagan las ETT y sin atender ni a convenios ni a tablas salariales. Estas firmas de servicios son "las que generan precariedad", dice Fernández. Para que desaparezcan, las federaciones quieren que sus organizaciones negocien la supresión de los sobrecostes de las ETT.
La FES también está de acuerdo con el documento de Comfia cuando pide un estatus para las ETT que las convierta en los vehículos por donde pase "en exclusiva" toda la contratación eventual justificada. Eso, siempre que haya un compromiso de que las ETT hagan fijos a sus empleados y luego los cedan temporalmente a otras empresas, matizan desde UGT.
