En la Administración autonómica, conviven tres sectores de trabajadores (docentes, sanitarios y los adscritos a la Administración general) y cuatro situaciones jurídicas (funcionarios docentes, funcionarios no docentes, laborales y estatutarios) con regulaciones laborales diferentes
Lentísimo desarrollo de las Ofertas de Empleo Público aprobadas cada año.
Existe una excesiva temporalidad en el empleo público.
Falta de motivación del funcionario.
Ausencia de promoción interna.
Privatización de servicios que escapan al control.
